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txt 家族式酒店人力资源管理存在问题及对策研究
ValueEngineering No.11,2008 价值工程 2008 家族式酒店人力资源管理存在问题及对策研究 摘要：酒店的竞争归根到底是人才的竞争。然而，家族式酒店在市场经济中遇到的最大问题是
价格： 10.00豆元 大小：27.51K页码：18页时间：2016-04-28浏览：0
txt 酒店人力资源管理实务
酒店人力资源管理实务作者： 编著出版社： 广东经济出... ISBN： 9787807282273 出版日期： 2006-02-01 装帧： 平装 字数： 245000 原价：￥28.00 二手八品
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txt 家族式酒店人力资源管理存在问题及对策研究
ValueEngineering No.11,2008 2008 11ʽƵԴԲ Abstract:Hotel ͼFCױʶ룺A1006-4311200811-03-03 1998629-31[2]Դʵؼ
价格： 10.00豆元 大小：27.48K页码：14页时间：2015-12-26浏览：0
txt 什么样的酒店能够成为目的地？
能成为旅游目的地的酒店分别是主题度假酒店和身处景区的酒店；创新生活方式的酒店；拥有智慧客房的酒店等。有关机构预测，2015 年旅游业的总趋势是目的地越来越重要。一切不基于目的地的选择都是伪命题。在这种
价格： 免费 大小：2.14K页码：2页时间：2015-04-08浏览：0
txt 太原市政府大力倡导发展“绿色酒店”
更多酒店相关的研究报告 2015-2020 年互联网+酒店行业发展趋势及投资 2015-2020 年中国主题酒店市场调研分析及投资 2015-2020 年中国商务酒店行业竞争格局分析与 2015-20
价格： 免费 大小：4.75K页码：3页时间：2015-05-16浏览：0
rtf 酒店人力资源管理2
(流程二：育人环节)一、什么是培训？ 知识培训: 是员工获取持续提高和发展的基础 技能培训: 员工的工作技能是酒店产生效益、获得发展的根本源泉。 态度培训: 酒店持之以恒培训的核心重点 培训就是为了实
价格： 10.00豆元 大小：81.98K页码：2页时间：2012-09-22浏览：1
rtf 酒店人力资源管理6
酒店人力资源管理(客房部)客房部的地位 客房是酒店的基础设施和主体部分 客房商品质量是酒店质量的重要标志 客房收入是酒店经济收入的主要来源 客房部的管理直接影响酒店的运行 客房中心:客房中心主要是接受
价格： 7.80豆元 大小：66.63K页码：2页时间：2013-03-05浏览：1
txt 2009年酒店经理个人年终总结
2009年酒店经理个人年终总结2009年酒店经理个人年终总结2009年酒店经理个人年终总结
价格： 8.00豆元 大小：3.3K页码：3页时间：2013-08-07浏览：0
txt 2013年酒店客房部工作计划
2013年酒店客房部工作计划2013年酒店客房部工作计划2013年酒店客房部工作计划
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txt 2010年某酒店餐饮部最新工作计划
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