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txt 2012年自人力资源管理复习辅导笔记(六)
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txt 2012年自人力资源管理复习辅导笔记(十七)
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(十七) 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记(十七) 第四节 绩效反馈面谈 进行绩效面谈营造良好氛围、说明面谈目的、告知考核结果、员工自
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txt 2012年自人力资源管理复习辅导笔记(十
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(十三) 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记(十三) 复习建议 本章在历年真题中所占分值达 5%—10%左右,需要注意的题型有,单选、多
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txt 2012年自人力资源管理复习辅导笔记(十九)
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(十九) 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记(十九) 确定每个职位的相对价值1、工作评价系统包括:薪酬要素、根据这些薪酬要素对组织的重要
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txt 2012年自人力资源管理复习辅导笔记(十五)
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(十五) 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记(十五) 绩效考核与管理 复习建议 本章在历年真题中所占分值达10%—15%,属于重要的章节
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txt 2012年自人力资源管理复习辅导笔记(十八)
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(十八) 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记(十八) 第一节 薪酬概述 薪酬的作用(现代薪酬制度设计的战略性目标—吸纳、维系、激励优秀员
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txt 2015人力资源管理师备前一个月复习计划
月人力资源管理师考试还有一个多月的时间了,为方便广大考生更好、更有效的复习,特提出几点建议如下。一、根据自己的情况选择适合于自己的学习策略 1、对于应考科目的选择 一、二级共三场科目,三、四级只有两场
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txt 新版人力资源管理师(二级)复习资料新教材2级汇总复习提纲...
本文由二三水贡献xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第二章 招聘与配置 人岗匹配原理 2.工作报酬与员工贡献 3.员工与员工之间 4.岗位与岗位之
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txt 级人力资源管理师2009.11复习指导
【重点部分】导论(单多选为主,主要考察基本概念) 0.1.1.1(导论第一节第一个问题下第一个小问题P1) 0.1.2 P2 0.1.4 P3 0.2.2.1 P5 0.2.2.13 P6 第一章 1
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rtf 3人力资源管理师职业道德培训教程复习提纲(3)
人力资源管理师职业道德培训教程复习提纲(3)复习内容及要点 职业道德与企业的发展--第一章 职业道德与人的自身发展--第二章 文明礼貌--第三章 爱岗敬业--第四章 诚实守信--第五章 办事公道--第
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向豆丁求助:有没有高三考生复习?

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