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约有198篇，以下是第 131 - 140篇
txt 思想汇报1
敬爱的党组织：作为一名入党积极分子，又是重点发展对象，我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，在周围同学当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣
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txt 1人力资源规划
第一章人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根
价格： 7.80豆元 大小：7.22K页码：4页时间：2013-07-11浏览：0
txt 人事管理资料大全[1CD]/09人力资源管理大全(二)
09人力资源管理大全(二) 压缩体积：153M 实际休积：397M 文件个数：2843 注:由于文件太多只列出根目录目录 测量评估目录1 [部属评价]达成目标的态度分析表.doc [部属评价]公司产品
价格： 10.00豆元 大小：144.0K页码：50页时间：2011-11-16浏览：0
txt 劳动合同法案例分析1
劳动合同续订环节劳动争议实务解析劳动合同续订是指劳动合同终止后用人单位和劳动者就继续雇佣达成一致意思表示，双方就继续建立劳动关系而重新订立劳动合同的行为。劳动合同续订时用人单位和劳动者可以协商订立固定
价格： 4.00豆元 大小：136.0K页码：13页时间：2011-11-15浏览：1
txt 人力资源管理员笔记1
本文由范求贤贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 年人力资源管理员串讲整理笔记： 2010 年人力资源管理员串讲整理笔记： 组织结构的类型： 第
价格： 4.00豆元 大小：42.55K页码：16页时间：2011-05-25浏览：0
txt 谈判技巧1
外贸谈判中，不能对客户有求必应!永远不要无条件的答应客户的要求，例如说客户要求降价，很多的业务员觉得反正利润空间还大，降一降无妨，殊不知你这轻易的一降，可能换来了客户无休止的纠缠。 降价不是不行，需要
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rtf 自考人力资源管理1
一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1 分，共26 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.现代人力资源管理中，“以人为
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txt 宣传部工作总结1
宣传部工作总结1
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txt 思想汇报1
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rtf day1终端和指令
开关机,开始菜单 windows开始 Dock Windows的快捷键： ctr 组合window Finder使用我的电脑 文件的复制（command 拷贝command 撤销command+z 全
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