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约有2931篇，以下是第 131 - 140篇
txt 【精品】白酒分销渠道分析---合同
1．1渠道的作用? ?仓储物流是指与接收、仓储以及分发原料给生产过程相关的所有活动。运营则包括将原料转化为最终产品形式的所有工作。这些由企业营销渠道完成的活动是价值链的三大组成部分。详见以下：? 1.
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txt 人力资源管理师三级重点总结(小抄)---已排版1
第一章人力资源规划 第一节 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件
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txt 技术创新管理-1
本文由银河的宇贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 技术创新管理 Management TechnologyInnovation 主讲教师： 主
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rtf ⑥档案-说明附件
关于未进行过岗位调动的说明重庆圣马气体有限公司工作人员 24日入职以来，截止 2018 15日，在此期间一直从事充装岗位，未经历作业岗位的调动，则无相关调岗记录。 特此说明 重庆圣马气体有限公司（公章
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txt 文化改造----成功实施客户关系管理的前提
文化改造---成功实施客户关系管理的前提客户关系管理 customerrelationship management ，以下简称CRM ）源于"以客户为中心"的商业模式，是一种旨在改善企业与客户之间
价格： 8.78豆元 大小：7.49K页码：3页时间：2009-03-05浏览：1
txt 人力资源管理资料-麦当劳的培训
麦当劳的培训在麦当劳的企业里，有超过７５％的餐厅经理，５０％以上的中高阶主管，以及１／３以上的加盟经营者，是由计时员工开始的。"麦当劳的训练魔法"一直令外界好奇，究竟麦当劳是如何进行人员策略计划的呢？
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txt 人力资源管理资料-某有限公司员工绩效考核细则
某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标； 3.
价格： 4.00豆元 大小：25.57K页码：16页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-培训方案的实施和评估
培训方案的实施与评估前言 企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
价格： 4.00豆元 大小：11.02K页码：6页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-企业人力资源管理人员操作手册
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳
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txt 企业的能本管理----现代人力资源管理的新动向
河南许昌职业技术学院宋沛军摘要：随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展，现代人力资源管理正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理，为了适应知识经济快速发展，西方经济学家与企业家
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