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doc H20831-人力资源管理体系解读
人力资源管理体系解读 人力资源管理体系解读 人力资源管理体系解读1、人力资源规划 HR工作的航标兼导航仪航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力自资源管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统
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员工关系:是企业内部劳动力提供者(员工)与劳动力使用者(企业)的个别关系与集体关系的总称。-提升公司品牌; 赢得人才、留住人才; 预防或降低员工关系风险; 降低企业成本; 提升企业管理和业务效率 员工
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1高新技术企业认定管理办法解读科技部火炬中心2008年8月2目录前言 第一章 概论 第二章 认定工作体系 第三章 认定条件 第四章 认定材料 第五章 认定与复审 第六章 研究开发活动及费用的归集3 高
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中国电力企业联合会联标准化中心1中国电力企业联合会联标准化中心 2依据:《企业标准体系》系列国家标准,2003年9月15日,2003年10月1日开始实施。• 国家标准化管理委员会依据《企业标准体系》系
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