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约有116513篇，以下是第 141 - 150篇
pdf SDFS公司以KPI为核心的绩效考核体系设计
目录4.3KP 体系的设计.......................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：3.21M页码：65页时间：2017-05-18浏览：0
ppt 总部体系设计与构建
张建敏图难于其易，为大于其细特许经营作为一种商业扩张模式有其鲜明的特色：前提1.1特许体系设计与构建的前提条件1）有一个边界十分清晰的核心业务。即产品/服务有明确的客户定位、产品/服务有清晰的分类和定
价格： 10.00豆元 大小：832.5K页码：69页时间：2017-05-19浏览：1
pdf M研究院员工激励体系设计
目录目录第一章 论...........................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：9.32M页码：86页时间：2017-05-23浏览：0
pdf 晋升体系设计报告
晋升体系设计报告
价格： 10.00豆元 大小：461.53K页码：11页时间：2017-05-25浏览：1
pdf GLJG研究所绩效考核体系设计
摘要许多成功企业通过实施有效的绩效管理来提高自身的竞争力，绩效考核也越来越为企业所重视。由于长期计划经济体制和事业性拨款等原因，我国许多科研事业单位在绩效考核方面还只停留在表面上，有考核，但没有效果，
价格： 10.00豆元 大小：545.6K页码：65页时间：2017-05-25浏览：1
pdf 基于产品设计的研发项目管理体系研究
首都经济贸易大学硕士学位论文基于产品设计的研发项目管理体系研究 首都经济贸易大学 Ｃａｐｉｔａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ硕士学位论文 论文题目：基于产品设计的研发项目管理体系研究 学号
价格： 10.00豆元 大小：7.78M页码：72页时间：2018-01-08浏览：0
ppt 薪酬体系设计
薪酬体系设计
价格： 10.00豆元 大小：311.5K页码：35页时间：2018-01-13浏览：0
doc 嘉德国际人力资源规划体系设计方案
嘉德国际人力资源规划体系设计方案
价格： 11.00豆元 大小：679.0K页码：664页时间：2019-01-02浏览：0
pdf 蚌埠卷烟厂生产质量管理体系优化设计
第一章绪论 第一节研究背景及研究意义 第二节国内外研究概述 第三节研究的内容 第四节研究方法 第二章理论基础 第一节质量管理理论的发展 第二节质量管理理念
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pdf 远大商业集团绩效考核体系设计研究
近年来经济全球化的发展越来越快，国内市场经济随之逐渐的深化，各家企业的竞争也越来越激烈，如果企业要在这个竞争环境中获得立足之地，就需要满足当前人力资源管理体系的发展要求，从而使企业的发展和盈利能力有所
价格： 20.00豆元 大小：2.42M页码：67页时间：2019-07-04浏览：1

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