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【
2
0
1
7年整理
】
锡槽
培训教材
1
【2017年整理】锡槽培训教材1
价格: 10.00豆元
大小:516.5K
页码:18页
时间:2017-02-06
浏览:0
doc
【
2
0
1
7年整理
】
生产线
员
工
培训教材
【2017年整理】生产线员工培训教材
价格: 10.00豆元
大小:548.5K
页码:29页
时间:2017-02-06
浏览:0
ppt
【
PPT
】
-营运处理客诉
培训教材
1.客诉抱怨处理原则原则一:立刻向顾客道歉原则二:不逃避问题原则三:妥善处理原则四:客诉处理后,填写[顾客投诉处理单],并请顾客签名原则五:重大事件应于24小时内填写[重大异常报告],送交总管理处2.
价格: 9.96豆元
大小:467.09K
页码:17页
时间:2017-03-25
浏览:0
ppt
【
PPT
】
-营运处理客诉
培训教材
1.客诉抱怨处理原则原则一:立刻向顾客道歉原则二:不逃避问题原则三:妥善处理原则四:客诉处理后,填写[顾客投诉处理单],并请顾客签名原则五:重大事件应于24小时内填写[重大异常报告],送交总管理处2.
价格: 9.94豆元
大小:467.1K
页码:17页
时间:2017-03-26
浏览:0
ppt
【
PPT
】
-营运处理客诉
培训教材
1.客诉抱怨处理原则原则一:立刻向顾客道歉原则二:不逃避问题原则三:妥善处理原则四:客诉处理后,填写[顾客投诉处理单],并请顾客签名原则五:重大事件应于24小时内填写[重大异常报告],送交总管理处2.
价格: 9.96豆元
大小:467.09K
页码:17页
时间:2017-03-28
浏览:0
ppt
【
PPT
】
-营运处理客诉
培训教材
1.客诉抱怨处理原则原则一:立刻向顾客道歉原则二:不逃避问题原则三:妥善处理原则四:客诉处理后,填写[顾客投诉处理单],并请顾客签名原则五:重大事件应于24小时内填写[重大异常报告],送交总管理处2.
价格: 9.96豆元
大小:467.09K
页码:17页
时间:2017-03-30
浏览:0
doc
【
人力资源管理
培训教材
】
【人力资源管理培训教材】人力资源,培训教材
价格: 9.00豆元
大小:33.0K
页码:4页
时间:2012-03-10
浏览:0
ppt
人力资源管理
【
秉承传统,展望未来的深刻管理
教材
】
一、课程介绍二、人力资源管理与组织行为学的关系三、学习目标四、就业方向五、几点说明第一章绪论第二章 岗位研究(一)——岗位分析第三章 岗位研究(二)——岗位分类第四章 人力资源规划第五章 员工招募与选
价格: 8.78豆元
大小:12.49M
页码:388页
时间:2011-01-21
浏览:0
doc
二级人力资源管理师
教材
【
全电子版
】
第一章人力资源觃划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论 组细绋极是组细兜部分工匢作癿埢本形弅戒框架。随着组细觃模癿扩大,仁靠丧人挃介戒
价格: 10.00豆元
大小:908.0K
页码:248页
时间:2013-06-18
浏览:0
doc
【
精华
】
人力资源管理
教材
【精华】人力资源管理教材
价格: 5.00豆元
大小:770.5K
页码:94页
时间:2011-11-07
浏览:1
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