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约有197篇，以下是第 141 - 150篇
pdf 关于开利公司与供应商实施合作伙伴关系管理的研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：55页时间：2017-09-23浏览：0
doc 关于国有资本经营预算分配问题的研究
Doc-01DUCG；本文是“管理或人力资源”中“资本运营”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,118字，word格式文档。内容摘要：实行国有资本经营预算的意义和必要性，实行国有资本经营预算有利于促进国有企业改革进程，实行国有资本经营预算有利于政府公共管理职能的发挥，实行国有资本经营预算有利于市场经济体制的完善，国有资本经营预算的分配方向，补充社会保障资金的缺口，有偿的支持国有重点企业和国有控股企业的并购和扩张，设立企业创新风险基金，鼓励企业改革创新，国有资本的增资扩股，补充公共财政资金的不足，对国有资本经营预算支出的政策建议，现有出资企业补充资本金的分配支出，向社保基金转移的分配支出，向公共财政转移支出，国有资本经营预算分配的考核奖励支出，主要 参考 文献，许艳秋.国有资本金预算将解决三大难题[J].国有资产管理，李存森
价格： 9.80豆元 大小：38.0K页码：10页时间：2021-02-10浏览：0
doc 关于内部控制与企业文化建设的研究
Doc-01DRVC；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,796字，word格式文档。内容摘要：内部控制与企业文化的关系，内部控制制度建设的思考，关于内部控制的内容内部控制的内容，建立合理的授权控制机制内部控制实质上是对 企业 经营过程中，企业内部控制应关注员工的培养和 教育 内部控制制度是靠人去执行的，企业文化建设的思考，企业文化建设中应关注的问题企业文化是一种价值观念，在企业员工的思想观念、思维方式、行为规范、行为方式等方面实现一种统一，企业文化建设中的实质和形成的有效结合作为企业文化的外在形式和表现是很重要的，强调协作和团队精神作为一个企业，企业文化建设的方式、方法企业文化建设实际是一种制度建设。
价格： 9.80豆元 大小：29.5K页码：10页时间：2021-02-10浏览：0
doc 关于基于企业自主创新的知识管理研究
Doc-01K33M；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共8,883字，word格式文档。内容摘要：企业自主创新中的知识活动，知识获取，知识学习，个人学习，团队学习，具有一个共同的目标，努力提升个人学习力，互相尊重，互相信任，学会系统思考，鼓励建设性冲突，勇于创新，不怕失败，知识创新——创造原创性新知识，知识管理对企业自主创新的支持作用，构建知识地图，创造良好的创新环境，制定有效的创新激励制度，创造有利于知识交流和共享的空间，打造鼓励知识共享和创新的企业文化，知识管理对企业自主创新能力的提升作用，提高知识存量——提升员工及组织创新能力，加速知识流动——提升创新速度，促进知识学习——提升创新效率，结论。
价格： 9.80豆元 大小：42.5K页码：16页时间：2021-02-10浏览：0
doc 关于企业文化研究的思考
Doc-01K8ZB；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,741字，word格式文档。内容摘要：开展企业文化研究的国际比较，开展 企业 文化的实证研究，开展研究企业文化与建设社会主义精神文明的关系，企业文化研究要探讨最大地开发管理企业人力资源，横断研究和战略研究，展开企业文化的未来研究，探讨中国的管理模式，重视企业家文化的研究。
价格： 8.80豆元 大小：20.5K页码：7页时间：2021-02-10浏览：0
doc 关于跨文化企业的文化冲突研究
Doc-01K9MH；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,878字，word格式文档。内容摘要：跨文化企业的企业文化特性，价值观多样性，经营方式与经营思想的冲突性，经营环境的复杂性，文化交融性，跨文化企业文化差异与冲突的具体表现，民族文化差异，权利距离，个人主义与集体主义，不确定性回避，男性化与女性化，长期取向，即儒家动力论，企业文化差异与冲突，显性文化的冲突，价值观的冲突，制度文化的冲突，经营思想与经营方式的冲突，人力资源方面的冲突，跨文化 企业 文化冲突的形成原因，民族中心主义，文化定型观念，沟通误会，非理性反应，文化冲突处理模式研究，解决跨文化企业文化冲突的对策，刘光明.企业文化[M].北京： 经济 管理出版社，2000，刘汉杰.合资企业的跨文化冲突现象及解决对策[J].企业活
价格： 9.80豆元 大小：31.5K页码：11页时间：2021-02-10浏览：1
doc 关于中小企业市场营销的策略研究
Doc-028SP4；本文是“管理或人力资源”中“市场营销”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,387字，word格式文档。内容摘要：引言，中小企业市场营销面临的困境，中小企业市场营销的策略，结语，参考文献，颜炳月.论中小企业的市场营销策略[J].商场现代化，2014，06：50，宋运霞.基于互联网金融的中小型企业营销策略探析[J].商业时代，2014，16：53-54，王青，王丽莎，李静.浅谈我国中小型企业的网络营销策略[J].中国商论，2016，11：13-15。
价格： 5.80豆元 大小：23.0K页码：5页时间：2021-02-16浏览：0
doc 关于爱家超市人力资源管理存在问题的研究3
零售业人力资源的特点（一）人力资源规划的多样性 （二）人员招聘与培训的繁杂琐碎性 （三）绩效评价系统的持续更新性 （四）薪酬体系的灵活多变性 爱家超市人力资源管理现状及存在问题（一）爱家超市简介 （二
价格： 5.00豆元 大小：58.5K页码：13页时间：2013-05-08浏览：0
pdf 关于地级市供电企业人力资源规划的研究
关于地级市供电企业人力资源规划的研究
价格： 29.98豆元 大小：2.61M页码：53页时间：2011-03-16浏览：0
pdf 关于当前中国广播电视事业人力资源管理问题的研究
本文从阐述广播电视事业人力资源的概念入手，总结了其类型和特点，然后对当前中国广播电视事业人力资源的管理进行了背景分析，从理论背景、历史背景、政策背景和时代背景四个方面着手概括了主题研究的必然性和必要性
价格： 5.99豆元 大小：156.98K页码：71页时间：2011-07-10浏览：2

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