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假怀孕导致劳动合同顺延，公司能要回损失吗？案情简介 年期的劳动合同，岗位为高级行政经理，月薪15000元。2008 月10日向徐某发出《终止劳动合同通知书》，告知由于处于三期，根据法律规定，劳动合同期
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《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10 年的，年休假5 天；已满10 年不满20 年的，年休假10 天；已满20 年的，年休假15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假
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产前假、产假、哺乳假、产后延长假申请表单位： 申请假期名称申请人签名： 2.5个月 6.5个月 产后延长假不超过一年 单位意见公章 负责人签字： 人事处经办人处理意见公章 经办人签字：
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16附件3 浙江交通职业技术学院教职工销假申请表 工作部门岗位名称 假期类别 事假 病假 婚假 丧假 产前假 产假(分娩、流产) 陪产假 哺乳假 其它（注明） 请假事由 请（销）假证明材料：如医疗诊断
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向豆丁求助：有没有复婚后离婚证还要保留吗假身份证制作 V:hao123bbs?

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