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中小企绩效
考核
制度设置
方法
中小企绩效考核制度设置方法中小企绩效考核制度设置方法中小企绩效考核制度设置方法
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部门绩效
考核
计分
方法
部门绩效考核计分方法1,年度目标考核基础分80分,常规指标全面良好完成计80分,有重点指标且完成良好加10分,有创新指标且完成良好加5分,圆满完成市委,市政府交办的...
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电建企业绩效
考核
管理
方法
探讨
中?D分类号:F270文献标识:A文章编号:1674-1145(2017)05-000-02下载论文网摘要如今电力在人们的生活中扮演着重要的角色,要想发挥电力系统的作用,就要将电建企业建设好,电建企业要想在激烈竞争的市场中占有一席之地,就
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公司部门绩效
考核
两种创新
方法
-奖金池分配
公司部门绩效考核两种创新方法-奖金池分配分配,创新,两种,奖金池,奖金池分配,考核方法,绩效考核,绩效考核表,绩效奖金
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5S
考核
奖励
方法
5S考核奖励方法,考核奖励办法,考核奖励方案,招商引资考核奖励办法,研发人员考核奖励制度,公务员考核优秀奖励,绩效考核奖励制度,考核奖励,公务员考核奖励办法,绩效考核奖励方案
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部门绩效
考核方法
部门绩效考核方法
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基于平衡计分卡的质监部门绩效
考核方法
研究
西南交通大学硕士学位论文基于平衡计分卡的质监部门绩效考核方法研究姓名:李锦红申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:王谦20050501西南交通大学硕士研究生学位论文第l页摘要政府部门绩效考核是提高
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营销计划管理
考核方法
营销计划管理考核方法
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时间:2017-04-18
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营销计划管理
考核方法
营销计划管理考核方法营销计划管理考核方法营销计划管理考核方法
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广告公司绩效
考核方法
广告公司绩效考核方法
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