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公司的股东
需要
签订劳动合同
吗
股东劳动合同
公司的股东需要签订劳动合同吗股东劳动合同 公司的股东需要签订劳动合同吗 劳动合同的主要目的是保护劳动者的正当权益,它可以通过多种方式体现,如劳动合同书、能证明存在劳动关系的其他书面文件等。公司股东既是
价格: 10.00豆元
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时间:2019-03-14
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合同
需要
公平
吗
合同需要公平吗
价格: 10.00豆元
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时间:2017-03-17
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辞职报告
需要
信封
吗
正文写完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300 左右,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显示具有良好的写作功底。 写完正文内容要在下一行顶头写“此致”,隔3--4行在“此
价格: 10.00豆元
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页码:36页
时间:2017-03-18
浏览:1
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合同
需要
盖章
吗
合同需要盖章吗
价格: 10.00豆元
大小:33.0K
页码:11页
时间:2017-02-05
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4
6
;
假证
!车管所居然也给
办
汽车过
户
手续
市区的小李前段时间买了辆二手马六,高兴了没几天就有人找上门来了,对方自称是马六车主,据他说车子是被朋友借走后就没了消息,小李当场就蒙了,这到底是怎么回事呢,听我慢慢跟您说。小李说前些天他接到一个哥们的
价格: 免费
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页码:4页
时间:2014-12-15
浏览:5
ppt
q
9
q
[经济
/
管理]人力资源管理第三部分
q9q[经济/管理]人力资源管理第三部分/>
第四章 人力资源规划<br /> “凡事预则立,不预则退(废)” 一、定义: 人力资源规划是为了实现企业的战略和目标, 评估企业现有人力资源的优势和劣势,分析企 业内外部环境的各种因素及其对企业尤其劳动 力市场的影响,预测企业近期、中期和长期的 人力资源需求及劳动力市场供给,制定相应的 政策和措施,使企业能够及时获得所需要的人 才,同时使员工得到施展才华的空间并与企业 一同成长。<br />
• 企业人力资源规划的目标是确保企业在需要的时 间和需要的岗位上获得各种需要的人才(包括数 量和质量两个指标) • 企业人力资源规划的要求是配合企业发展的战略, 满足企业发展战略对人力资源数量和质量的要求 • 企业人力资源规划的基础是分析和预测环境(包 括政治、经济、法律、技术、文化等)的变化对 劳动力市场的影响。 • 企业人力资源规划的内容是对企业内部人力资源 的需求以及对企业外部人力资源的供给进行分析 和预测,并制定相应的人力资源政策和措施。<br />
二、影响人力资源计划的因素<br /> • 内部因素:企业目标的变化;员工素质的变化; 组织形式的变化;企业最高领导层的理念 • 外部因素:劳动力市场的变化;政府相关政策变 化;行业发展状况变化;科学技术的发展 • 影响人力资源需求的因素:企业发展目标;企业 的经营计划;企业现有的员工位置空缺 • 影响人力资源供给的因素:现有人力资源的存量; 企业内部的人力资源流动;企业员工的培训<br />
三、人力资源规划种类<br /> 1、按规划的时间跨度划分: • 短期规划:未来3年 • 中期规划:未来5年 • 长期规划:未来10年 2、按规划的适用范围划分 • 企业人力资源规划:适用整个企业 • 部门人力资源规划:适用部门 3、规划的内容划分: • 战略性人力资源规划:企业未来人力资源配置应采 取的策略。 • 战术性人力资源规划:具体的人力资源供需预测和 供需平衡<br />
四、人力资源规划的内容<br /> 计划项目 总体规划 配备计划 退休解聘计划 补充计划 使用计划 培训开发计划 职业计划 绩效与薪酬福利 计划 劳动关系计划 主 要 内 容<br /> 人力资源管理的的总体目标和配套政策 中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况 因各种原因离职的
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页码:35页
时间:2011-08-10
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事故责任书可以委托人
去
拿
吗
事故责任书可以委托人去拿吗篇一:交通事故处理委托书 委托书 委托人姓名:年龄:身份证号码: 住址及联系方式: 受托人姓名:工作单位: 身份证号码: 住址及联系方式: 现委托上述受托人作为我方委托代理人
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页码:16页
时间:2019-05-20
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公司
地址变更
联络函
公司地址变更联络函公司地址变更联络函公司地址变更联络函
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时间:2018-07-17
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公司
地址变更
办
理流程
公司地址变更办理流程
价格: 10.00豆元
大小:22.0K
页码:4页
时间:2017-01-03
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学生租房住宿租房
地址变更
登记表
学生租房住宿租房地址变更登记表
价格: 10.00豆元
大小:33.0K
页码:1页
时间:2018-05-10
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向豆丁求助:有没有
户口薄地址变更需要户主去吗办假证Q/微:695444973
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