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doc 技术研发规章制度
第一章技术部组织结构与责权 第一节技术部组织结构 第二节技术部职责与权力 第三节技术部岗位职责 10一、技术总监岗位职责 10二、技术部经理岗位职责 11三、技术部主管岗位职责 12第二章 研发部组织
价格： 10.00豆元 大小：839.0K页码：98页时间：2014-06-16浏览：0
doc 江元本检测技术有限公司检测部门绩效考核方案
浙江元本检测技术有限公司检测部门绩效考核方案 第一部分 检测部部长绩效考核方案 一、绩效目标总汇 1）检测缺陷率小于 1%（包括检测过程缺陷、报告缺陷、原始记录缺陷等）（20分）； 2）检测及时率大于
价格： 10.00豆元 大小：299.5K页码：17页时间：2018-06-26浏览：0
doc 技术中心部门绩效考核指标
绩效考核指标技术中心 部门关键业绩指标 指标名称 说明 计分规则 数据来源 业务指标达成率 工作差错率 （70%） 新技术跟踪 搜集整理国内外产品发展信息和客户的需求，及时把握产品发展趋势 范围：0-
价格： 10.00豆元 大小：45.02K页码：1页时间：2015-03-14浏览：0
doc 技术部门绩效考核奖励制度
技术部门绩效考核管理制度1.设立本制度的初衷: 绩效是根本，薪酬是手段，改善是目的，通过绩效与薪酬之间的联动实现改善绩效的目的是企业和员工的共同利益所在。 2.该制度的目标: 实现企业和员工的共同利益
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2015-07-06浏览：0
doc 检测技术有限公司检测部门绩效考核方案(DOC18页)
广州星源检测技术有限公司检测部门绩效考核方案 第一部分 检测部部长绩效考核方案 一、绩效目标总汇 1）检测缺陷率小于1%（包括检测过程缺陷、报告缺陷、原始记录缺陷等）（20 二、绩效目标分解1）检测缺
价格： 10.00豆元 大小：169.0K页码：18页时间：2012-10-13浏览：1
pdf 技术研发人员绩效激励
技术研发人员绩效激励文/行舟 作为一家从事安防产品研发和制造企业，A 公司在过去几年取得了快速的发展，但近两年受到国际国内市场波劢的，整体业绩下滑明显，除受制不市场环境因素制约外，公司发现内部管理能力
价格： 10.00豆元 大小：194.36K页码：4页时间：2019-03-29浏览：0
ppt 研发绩效管理
研发绩效管理培训教材Copyright higet Corporation 2011 1:2011年9月 深圳研发绩效管理培训教材 Copyright higet Corporation 2011 2
价格： 10.00豆元 大小：2.45M页码：141页时间：2018-07-25浏览：0
pdf 研发部门绩效考核制度
研发部门绩效考核制度
价格： 10.00豆元 大小：3.01M页码：32页时间：2012-02-18浏览：0
doc 企业研发部门绩效考核指标与示例
企业研发人员绩效考核指标与评价表示例华恒智信分析员郁万亮对于研发人员的研发过程很难做到量化，另外，研发人员的研发过程中难免也会出现失败的结果，这就为企业对研发人员进行绩效考核增添了难度，使其成为了企业
价格： 10.00豆元 大小：116.5K页码：4页时间：2016-11-20浏览：0
doc 华为研发部门绩效考核制度研究
华为研发部门绩效考核制度研究一．企业背景介绍 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无
价格： 8.00豆元 大小：70.5K页码：7页时间：2016-01-31浏览：0

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