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ppt 人力资源管理概论(1章)
包括基本的理论、技术和方法,历史的演变,发展的趋势。•2•学习目标、方法学习方法• 1、课堂讲授:• 2、课外阅读及网上案例收集:• 3、课堂讨论:成绩考核• 期末考试(开卷笔试) 60%• 平时作业
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doc 第三节员工培训计划表()
表(一)单位编号 称姓名工作类别批准 审核 拟订
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doc 3员工培训计划表()
表(一)单位编号 姓名工作类别 批准 审核 拟订
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doc 4员工培训计划表()
U8资料下载 员工培训计划表(二) 培训编号 培训部门: 培训名称 培训时间 费用预算:每人分摊 批准审核 拟订
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doc 中华人民共和国劳动合同法(草案)
《中华人民共和国劳动合同法(草案)》学术研讨会主办单位:上海师范大学法政学院     上海市法学会劳动法研究会     华东政法学院社会法研究所支持媒体:东方劳动法律网时间:2006年4月23-24日
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ppt 劳动合同法(草案)探讨
《劳动合同法》主要是规范劳动合同制度,包括: 劳动合同订立制度; 劳动合同履行及变更制度; 劳动合同解除和终止制度; 劳动合同监督检查制度; 劳动合同相关的法律责任¸ 二,《劳动合同法(草案)》与现行劳动法规政比较分析 与现行劳动法规政策¸¸¸
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doc 贷款申请书(2)
贷款申请书(2)
价格: 20.00豆元 大小:19.0K页码:1页时间:2009-04-01浏览:0
doc 软件销售合同书(样本)
软件销售合同书(样本)甲方(买方):乙方(卖方):甲乙双方经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,根据《中华人民共和国合同法》的规定,达成如下协议,并由双方共同恪守。第1条合同性质: 本合同
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ppt 人力资源管理师(二级)
2009-9-51EMAIL:fuhongmei2000@163.comTEL: 135013499602009-9-5 2历届真题所占比重200311单项选择题 6分 多项选择题 2分 简答题10分
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doc 人力资源管理制度(XX公司)
《人事制度管理》大纲总体框架第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程第二部分:仪科惠光公司人力资源管理建设的步骤及具体内容人事管理制度-仪科惠光人事管理制度第一章总则第二章人事管理权限第三章 人员需求
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向豆丁求助:有没有疏附(小姐)能够找联系方式联系微→信svx688¤?

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