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doc 国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-上_0
国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-上_0一级,高级,帮助,反馈意见
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doc 国家职业资格一级人力资源管理师教材(新版)
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ppt 2012年人力资源管理师(国家职业资格二级)资格培训_薪酬管...
第一节薪酬调查 第二节 工作岗位分类 第三节 企业工资制度设计与调整 第四节 企业员工薪酬计划的制定 第五节 企业补充保险 本章概括 （内容与逻辑） 本章概括 （内容与逻辑） 如何确定薪酬水平——进行
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人力资源管理师（国家职业资格二级）资格培训培训与开发讲师:孙利培训与开发讲师:孙利员工职业生涯发展企业战略与经营要求各项制度与理念（教学设计课程开发、教材管理、师资管理、计划管理、经费管理）课程体系、
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人力资源管理资（家资资资格二资）资格培资 资利资工资资生涯资展企资资略与资资要求各资制度 理念（ 教学教资资管理、资 管理、资资管理） 与培资资资系资模型培资流程培资需求分析培资资的制定 系资性普遍性
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NVQ（NationalVocational Qualification System）即英国国家职业资格证书制度。是以国家职业标准为导向，以实际工作表现为考评依据的一种新型的职业资格证书制度。 NV
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【管理精品】2004年6月企业人力资源管理人员国家职业资格三级职业道德
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滑雪指导员国家职业技能鉴定考核实施细则（2017 国家体育总局职业技能鉴定指导中心中国滑雪协会 2017 年11 滑雪指导员是在滑雪运动中，对参与者进行科学指导和安全保护的专业人员。滑雪运动技术复杂、
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