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5.1试用期考核 5.2员工转正条件 5.3转正审批 6.1离职通知期 6.2离职面谈 6.3离职批核权限 6.4离职处理 7.1档案的建立 7.2档案管理 1.目的为了规范员工入离职管理,改善人事操
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