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面试评估表
InterviewAssessment Form StaffName (姓名): Date (日期): Apply Please“circle” appropriatescore. A.Exterio
价格: 8.80豆元
大小:43.5K
页码:2页
时间:2013-07-01
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doc
面试评估表
昆山先捷精密电子有限公司面试评估表 一、面试对象基本情况: 毕业学校工作年限 申请职位期望薪资 二、请在下述列中打分: 项目 评分标准 低于15分不考虑进入下一轮 面试 第一轮 第二轮 第三轮 语言流
价格: 7.80豆元
大小:89.0K
页码:3页
时间:2013-06-23
浏览:0
doc
面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
价格: 11.00豆元
大小:24.0K
页码:3页
时间:2010-11-24
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doc
面试评估表
应聘职位公司 部门 职位 历:专科本科 研究生在读 硕士 博士 职业综述:职位匹配度:不匹配 基本匹配 胜任 综合素质描述: 结论:一般 良好优秀 其它:年龄身高: 籍贯: 初试时间: 面试人:是否推
价格: 11.00豆元
大小:26.5K
页码:3页
时间:2010-11-25
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面试评估表
供应商评估表 培训评估表 培训效果评估表 岗位价值评估表 培训课程评估表 试用期评估表 小组评估表 转正评估表 工作评估表 讲师评估表
价格: 6.80豆元
大小:1.26M
页码:2页
时间:2013-05-20
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xls
面试评估表
应聘部门应聘职位 应聘者姓名招聘渠道 ()网络 ()现场招聘 ()内部员工推荐 ()中介或猎头 ()其他期望税前月工资评估要素 权重仪容仪表 5礼貌礼节 2.5是否守时 2.5言语表达 5理解反应力
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大小:43.0K
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时间:2011-08-23
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销售员
面试评估表
销售员面试评估表姓名应聘部门 应聘岗位 面试日期岗位级别 岗位类型 预计入职时间行为面试评价序号 评价维度 面试问题评分(分)较差(0-4)一般(5-6)合格(6-7)良(8-9)优秀(9-10)1
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时间:2017-12-16
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人事-
面试评估表
应聘职位薪资要求联系方式 可到岗时间 面试日期评价项目评 差1、仪表和仪态(着装、坐姿等)2、自我表现能力(表情、语言、自信)3、口头表达能力(沟通能力)4、想像力、创造力5、综合分析能力6、工作热情
价格: 10.00豆元
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页码:1页
时间:2018-06-14
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2
面试评估表
面试评估表应聘者姓名 应聘部门 应聘职位 毕业院校 专业 学历 工作年限 籍贯/户口所在地 婚姻状况 可到岗时间 现薪酬标准 期望薪酬 应聘信息渠道 从网上得知招聘信息 (网站名称: 公司员工推荐(姓
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-09-13
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面试评估表
面试评估表
价格: 10.00豆元
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时间:2018-08-14
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