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ppt [教学]物流配送中间项目总体计划设计计划[1]
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doc 师徒协议书-1：总结计划汇报设计纯word可编辑
公司签订日期： 根据生产实际和本人提高技术素质需要，同志自愿与 同志（ 工种、 车间）结为师徒关系。为提高徒弟的思想政治觉悟、专业理论知识和技能水平，二人经协商愿意订立师徒协议。 一、培养目标 新入公
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doc 书籍设计课程总结1
书籍设计课程总结班级： 学号： 姓名： 刚开始接触书籍设计，我们只知道封面设计、扉页设计，最后把插画设计也算进去，觉得做一本书很简单，通过学习才发现不是那么回事，书籍设计是立体的也是平面 的，这个立体
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doc 131118设计变更通知单1
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ppt 第五章：工作设计1
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ppt [人力资源管理]人力资源管理的制度设计1x
[人力资源管理]人力资源管理的制度设计1x人力资源管理

许玉林

人力资源管理的制度设计

中国人民大学劳动人事学院

人力资源管理

人力资源管理的制度设计 是现代企业制度 理论与实践的基础

人力资源管理

人才战争

再次告诉我们： 为什么优秀的人才愿意加盟您的公司？ 您将如何长久的留住他们？ 是的，金钱的确很重要 但是 ——

人力资源管理

员工职业发展与人力资源发展计划
人力资源保留措施
制定职业发展规划或配备导师计划

最佳雇主
100％

其它公司
67％

高层管理人员定期与关键岗位员工交流
员工参与公司战略性项目 提供特殊培训计划 提供加速学习和成长机会 提供不同的薪酬 员工的成长作为管理者的职责 提供职业发展的机会 员工发展与管理人员的绩效、薪酬挂钩

60％
80％ 100％ 100％ 60％ 90％ 70％ 60％

33％
71％ 86％ 86％ 45％ 83％ 66％ 45%

人力资源管理

未来组织变革中的人力资源因素

结构重塑时的问题
文化冲突

40%

有效的人才管理

40%

畅通的、经常的沟通

39%

成功关系的共有承诺

35%

持久的质量

29%

人力资源管理

2010年主要管理特性
沟通技能

94%

决策

89%

工作关系的建立

77%

文化敏感性

73%

冲突的解决

58%<br/
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doc 委托设计合同1
委托设计合同1委托设计合同1委托设计合同1
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pptx 市场调查与预测_09问卷设计概要1
第九章问卷问问问 掌握问卷问问的 掌握问卷问问的基本程序问了解问卷问问问问注意的一些问问问 问卷问问是市问问问方案问问问程 学问了解问卷的主要问型，问卷的基本问；问卷问问的基本原问和步 构问；问卷问问
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ppt 客户需求调查表设计1
客户需求调查表设计1
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