搜索
我要上传豆丁书房

约有11571篇，以下是第 141 - 150篇
docx 市场营销答案
市场营销答案
价格： 10.00豆元 大小：20.96K页码：8页时间：2020-10-28浏览：0
docx 紫荆花阅读答案
清晨，我推开窗户，风雨之后，清新的空气中飘溢着泥土的芳香。朦胧中，一朵红霞向眼前飞来，哦，原来是那盆心爱的紫荆花。一夜之间竞相怒放了，真有一番“夜来风雨声，花„开‟知多少”的情趣啊！一阵清风吹来，紫荆
价格： 10.00豆元 大小：7.36K页码：2页时间：2021-11-11浏览：0
pdf 人力资源管理答案
人力资源管理答案,人力资源管理专科答案,人力资源管理(专)答案,人力资源管理复旦答案,人力资源管理硕士,加拿大人力资源管理,人力资源管理资格证,人力资源管理解释,人力资源管理笔试考点,人力资源管理基本知识
价格： 10.00豆元 大小：738.09K页码：34页时间：2016-12-03浏览：0
doc 个人所得税练习答案
1、假定税务机关对某研究所专家张某2012年度个人收入进行调查，经核实张某2012 年1～12 月份个人所得情况如下： （1）每月取得工资收入5500 元，1～12 月份共计66000 （6）个人出租
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：11页时间：2017-05-12浏览：0
pdf 电大人力资源管理形成性考核册作业答案
电大人力资源管理形成性考核册作业答案电大人力资源管理形成性考核册作业答案电大人力资源管理形成性考核册作业答案
价格： 4.00豆元 大小：17.75M页码：51页时间：2010-12-13浏览：0
pdf 人力资源管理习题答案
人力资源管理习题答案
价格： 8.97豆元 大小：1.03M页码：10页时间：2011-10-02浏览：0
doc 09工商本人力资源管理本部分答案
。2、西门子在职培训具有针对性和层次性；其意义在于使得正在从事管理工作的员工或有管理潜能的员工得到学习的机会，提高了参与者管理自己和他人的能力，使他们从跨部门交流和跨国文化学习中受益，增强了企业和员工
价格： 免费 大小：29.0K页码：3页时间：2009-10-24浏览：0
doc 企业人力资源管理师习题集以及答案
答案略1. 岗位分析是岗位评价的基础，而岗位评价又是建立、健全企业薪酬制度的重要步骤。因此，可以说，岗位分析为企业建立较为公平合理的薪酬制度提供了前提条件。 2. 工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进
价格： 1.00豆元 大小：144.5K页码：27页时间：2009-12-26浏览：0
doc 小企业会计准则习题及答案
小企业会计第一章、第二章习题（单选） 1. 按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业【2011】300 号）的规定，下列各项中，符合工业小企业标准的是（从业人数20~300人以下，营业
价格： 9.00豆元 大小：467.0K页码：282页时间：2013-04-24浏览：0
pdf 电大人力资源管理作业答案
电大人力资源管理作业答案
价格： 8.97豆元 大小：1.44M页码：10页时间：2011-09-30浏览：1

向豆丁求助：有没有apostol 答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券