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绩效考核表格-员工绩效调薪评估量表之
建立
以C个案公司
为
例
员工绩效调薪评估量表之建立-以C个案公司为例方弘文国立中央大学人力资源管理研究所研究生李诚国立中央大学人力资源管理研究所教授一、绪论曾经在全球市场上一度沈寂,成了『忧郁巨人』的『蓝色巨人』IBM公司,
价格: 4.00豆元
大小:229.0K
页码:29页
时间:2010-12-10
浏览:1
doc
企业文化体系的
建立
——以欧格皮革商行
为
例.doc
随着市场经济的发展,各企业的竞争愈发激烈,竞争模式也上升到文化层次。因此,全面构建具有自身特色的企业文化,是企业求生存、求发展、求创新的必 然选择,也是企业提高核心竞争力的动力之源。欧格皮革商行应跟紧
价格: 10.00豆元
大小:76.0K
页码:11页
时间:2018-10-25
浏览:0
doc
为
建立
区块链法律服务,Legaler筹集150万美元
为建立区块链法律服务,Legaler筹集150万美元 这轮融资将帮助Legaler建立区块链基础设施,彻底改变 万亿美元的法律产业,并为全球40 亿人提供司法公正的机会。Legaler 是一家为法律服
价格: 10.00豆元
大小:56.0K
页码:3页
时间:2018-10-25
浏览:0
doc
建立
以人民
为
中心的官员考核体系
建立以人民为中心的官员考核体系
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:5页
时间:2018-10-30
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探索绩效考核模式
建立
以KPI
为
核心的考核办法
探索绩效考核模式建立以KPI为核心的考核办法
价格: 10.00豆元
大小:34.0K
页码:12页
时间:2018-10-31
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doc
胡文强-
建立
以企业家
为
中心的治理结构
胡文强:建立以企业家为中心的治理结构现代技术尤其是云计算、大数据和人工智能技术的突飞猛进,让科学决策日益成为可能,但这种决策仅仅停留在管理层面,仅仅可能解决企业内部的不确定性。而面对未来的不确定,你不
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:4页
时间:2018-11-04
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doc
关于
建立
以财务管理
为
核心的资源配置模式探讨
关于建立以财务管理为核心的资源配置模式探讨关于建立以财务管理为核心的资源配置模式探讨关于建立以财务管理为核心的资源配置模式探讨
价格: 10.00豆元
大小:30.0K
页码:6页
时间:2017-08-16
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建立
以管理口径
为
基础的绩效考核指标体系-集团公司课题研究成果报...
集团公司课题研究成果报告书课题名称: 建立以管理口径为基础的绩效考核指标体系 课题负责人: 课题组成员: 所在单位: 财务管理部、人力资源部 完成日期: 2015 年12 月10 目录第一章 导论 1
价格: 10.00豆元
大小:61.66K
页码:25页
时间:2017-02-15
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建立
以缺陷管理
为
核心的绩效考评系统
建立以缺陷管理为核心的绩效考评系统
价格: 10.00豆元
大小:267.0K
页码:9页
时间:2017-10-23
浏览:0
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建立
以适应共享
为
基础的企业管理体系
建立以适应共享为基础的企业管理体系
价格: 10.00豆元
大小:42.5K
页码:4页
时间:2017-10-25
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向豆丁求助:有没有
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