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doc 电工绩效考核表
广东普利诗内衣实业有限公司文件编号 PLS-H/XZ-00X 版本/版次 1.0/00 文件名称 岗位绩效考核表 生效日期 2008 被考核人电工 隶属部门 行政人事部 考核人 行政主管 日期 考评项
价格： 2.00豆元 大小：59.5K页码：3页时间：2011-04-05浏览：3
doc 分享：非人力资源经理的人力资源管理
要内容提要第一部分　部门主管常有的人事难题 　第一讲　成为部门主管的心态及形势变更 　第二讲　部门主管如何与人事人员配合 　第三讲　部门主管的日常人力资源管理 第二部分　部门主管人力资源专业培育 第十
价格： 9.78豆元 大小：974.5K页码：50页时间：2009-05-14浏览：7
doc 人力资源经理岗位说明书
人力资源部经理人力资源部 ：专科以上 1.掌握人力资源管理专业知识。 2.准确把握劳动法规。 3.沟通、协调能力强，熟悉国家的相关法律、法规。1.熟悉公司人工成本控制； 2.了解汽车服务行业 3.能独
价格： 4.88豆元 大小：61.0K页码：3页时间：2010-05-27浏览：0
doc 非HR职业经理的人力资源管理之绩效管理篇
非HR职业经理的人力资源管理之绩效管理篇管理,工作,经理,HR经理,绩效管理,职业经理,人力资源,管理工作,非HR,HR管理
价格： 10.00豆元 大小：108.5K页码：15页时间：2014-06-08浏览：0
doc 人力资源管理部经理助理绩效计划表
第三小组人力资源管理部经理助理绩效计划表 受约人：刘存芳 职位：人力资源部经理助理 直接主管：人力资源部经理 绩效时间：2010 日至2010年12 月31 工作目标指标内容 完成期限 衡量标准 评判
价格： 5.20豆元 大小：56.5K页码：5页时间：2012-12-05浏览：0
docx 人力资源经理绩效考核指标体系的构建
人力资源经理绩效考核指标体系的构建人力资源经理绩效考核指标体系的构建人力资源经理绩效考核指标体系的构建
价格： 9.00豆元 大小：26.57K页码：42页时间：2023-11-25浏览：1
doc 营销经理绩效考核表
市场营销部经理绩效考核表岗位：营销主管 被考核人: 考核日期： 项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数 KPI（60％） 销售任务酒店拟定的客房出租指标的90% 10 会员发展（___
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2017-05-09浏览：0
doc 财务经理绩效考核表
财务经理绩效考核表考核日期 姓名部门 职位 入职日期考核要素 考核要点 计分根据及说明 权重 上级主管评分 业绩考核 工作质量 员工工作安排、培训、考核是否合理、规范不合格、不规范的一次扣1 本月的财
价格： 10.00豆元 大小：83.5K页码：3页时间：2013-10-29浏览：0
doc 工程经理绩效考核表
工程经理绩效考核表考核日期 考核要素考核要点 计分根据及说明 权重 上级主管评分 业绩考核 工作 质量 1.部门人员的工作安排、考核、培训是否到位 不合格、不规范的一次扣1 102.施工中能否按设计要
价格： 10.00豆元 大小：73.0K页码：2页时间：2013-10-30浏览：0
doc 营销经理绩效考核表
营销经理绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0

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