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doc 员工招聘制度
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价格： 10.00豆元 大小：73.0K页码：5页时间：2014-03-27浏览：0
doc 某集团公司人力资源规划制度、招聘管理制度和培训管理办法【绝版精...
主要内容：
第一章 总则 1
1.1 目的和依据 1
1.2 适用范围 1
1.3 基本原则 1
1.4 工作责任 2
1.5 人力资源规划程序 2
第二章 人力资源需求预测 3
2.1 基本规定 3
2.2 现实人力资源需求预测 3
2.3 未来人力资源需求预测 4
2.4 未来人力资源流失预测 9
2.5 整体人力资源需求预测 9
第三章 人力资源供给预测 10
3.1 基本规定 10
3.2 内部人力资源供给预测 10
3.3 外部人力资源供给预测 11
第四章 人力资源净需求的确定 12
第五章 人力资源规划方案的制定 12
第六章 附则 15
附录1：现实人力资源需求预测表 16
附录2：未来人力资源需求预测表 17
附录3：未来人力资源流失预测表 18
附件4：人力资源需求预测表 19
附录5：员工技能清单 20
第一章 总则1
1.1 目的和依据.1
1.2 适用范围.1
1.3 招聘原则和标准.1
1.4 责任部门.1
1.5 操作流程.2
第二章 招聘计划3
2.1 招聘需求预测.3
2.2 招聘计划.3
第三章 招聘渠道和方法.5
3.1 内部招聘.5
3.2 外部招聘.5
第四章 候选人的获取.7
4.1 内部公开招聘候选人的获取.7
4.2 公开招聘候选人的获取.7
第五章 对候选人的测评.9
5.1 测评体系的建立.9
5.2 笔试程序10
5.3 面试程序11
5.4 情境测试程序12
5.5 测评结果的确定12
第六章 员工录用.14
6.1 内部招聘的录用14
6.2 外部招聘的录用14
第七章 招聘工作评估16
第八章 附则.
价格： 15.00豆元 大小：964.94K页码：111页时间：2011-03-01浏览：0
doc 员工招聘录用管理制度及管理表格
员工招聘录用管理制度第一条 目的 为进一步规范招聘工作流程，提高招聘效率和招聘效果，健全公司选用人才机制，满足企业持续发展的人才需求，特制定本制度。 第二条 原则 “公开招聘、先内后外、择优录取”的原
价格： 10.00豆元 大小：134.5K页码：16页时间：2018-04-08浏览：0
doc 人力资源管理(员工招聘管理制度)
员工招聘管理制度1、目的员员一管理和员范本公司招聘工作的员行，特制员本员定。2、员任公司人力员源部员员公司招聘管理工作。3、招聘员定及程序3.1 公司 招聘分员年度员 招聘、员 外招聘、公司员略性招聘
价格： 5.70豆元 大小：172.5K页码：4页时间：2011-10-30浏览：0
doc 人力资源管理(员工招聘管理制度)
员工招聘管理制度1、目的为统一管理和规范本公司招聘工作的进行，特制订本规定。2、责任公司人力资源部负责公司招聘管理工作。3、 招聘规定及程序3.1公司将招聘分为年度计划招聘、计划外招聘、公司战略性招聘
价格： 9.00豆元 大小：45.0K页码：4页时间：2012-03-10浏览：0
doc 新员工招聘管理制度0(范本)
新员工招聘管理制度0(范本)
价格： 8.00豆元 大小：14.14K页码：2页时间：2017-04-17浏览：0
doc 新员工招聘管理制度(范本)
新员工招聘管理制度(范本)
价格： 8.00豆元 大小：14.16K页码：2页时间：2017-04-17浏览：0
doc 新员工招聘管理制度(范本)
新员工招聘管理制度(范本)
价格： 8.00豆元 大小：15.69K页码：2页时间：2017-05-11浏览：0
doc 员工招聘录用管理制度
员工招聘录用管理制度
价格： 10.00豆元 大小：98.5K页码：5页时间：2017-01-09浏览：0
doc 人力资源管理制度——员工招聘与录用办法
员工招聘与录用办法第一章 第一条以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才，特制定本办法 第二章 公司招聘和录用政策 第二条 公司招聘录用原则： 精心组织策划，全面科学考评，善于发现人才，严格
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