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高
盛集团人力资源
管理
工
作流程
人力资源管理工作流程集团人力资源管理规章制度高盛集团人力资源部二零零六年十月(第四版)明和高盛集团简介明和高盛集团的前身是高盛集团(GOLDSUN),成立于1994年2003年12月,高盛集团通过重组
价格: 4.00豆元
大小:550.53K
页码:118页
时间:2011-06-20
浏览:0
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如何
打造
高
绩效团队
如何打造高绩效团队
价格: 8.00豆元
大小:51.0K
页码:10页
时间:2017-05-27
浏览:0
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如何
打造
高
绩效团队
如何打造高绩效团队
价格: 10.00豆元
大小:92.0K
页码:12页
时间:2017-08-12
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如何
组建
高
绩效团队
路遥国际是江西春江连海集团(易公教育、易夫子人力资源、昌升体育)的四驾马车之一,均是业内领头羊。
主营: (1)中小学研学旅行
(2)青少年夏(冬)令营
(3)中小学春秋游
(4)户外拓展活动
(5)企事业单位户外团建
(6)党政红色培训
价格: 免费
大小:16.5K
页码:1页
时间:2018-12-21
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如何
打造
高
绩效团队
如何打造高绩效团队
价格: 10.00豆元
大小:7.55K
页码:5页
时间:2018-09-20
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如何
打造
高
绩效的团队
如何打造高绩效的团队
价格: 10.00豆元
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页码:20页
时间:2017-05-09
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教你
如何
写份
高
质量的年度总结报告
教你如何写份高质量的年度总结报告到了年尾,各公司开始忙着写年终总结,班组年终总结,个人年终总结,销售年终总结,财务年终总结……很多人为此头疼不已,不知道年终总结该如何写?下面一篇文章,教你如何写出一篇
价格: 4.00豆元
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页码:7页
时间:2010-12-08
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高
星级酒店餐饮业
员工
满意度分析
本文以绍兴开元名都大酒店为例,通过引入员工满意度的含义,以及员工满意度的众多影响因素,分析了主要以服务为产品的酒店业提高员工满意度的重要性,并提出如何根据酒店员工的不同特点,对症下药,了解员工的需求,一方面加强了员工工作积极性,提高了员工的工作效率,另一方面培养了员工对酒店的忠诚度,有效的防止了员工流失,减少了酒店的经营成本,以此形成强大的竞争优势。文章认为,要提高员工的满意度,最重要的是坚持以人为本,酒店的管理应该以人本管理为基础,首先要满足酒店的第一顾客—员工的需求,只有员工的需求得到满足,才能让其更好的服务顾客,通过提高员工的满意度,来达到提高客人的满意度、增加酒店业绩和竞争力的最终目标。
价格: 5.00豆元
大小:64.0K
页码:11页
时间:2011-02-25
浏览:1
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员工
关系
如何
解决2014crosoft Word Document
员工关系如何解决2014crosoft Word Document
价格: 10.00豆元
大小:95.31K
页码:65页
时间:2017-01-10
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领导
如何
获得
员工
信任
每位企业领导都会碰上做重大商业决策的时候,包括并购、管理层人事更迭、企业重组,以及与员工密切相关的大规模业绩增长计划等。如果你在员工中建立了信任,就可以大为减少潜在的负面影响,还有信心认为即使员工不认
价格: 10.00豆元
大小:38.58K
页码:50页
时间:2019-03-31
浏览:1
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向豆丁求助:有没有
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