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docx 谈土木工程管理中的安全管理
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doc 谈酒店对客服务中的沟通.
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docx 略谈企业中的知识管理
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doc [工作总结]谈管理中的沟通
[工作总结]谈管理中的沟通

谈管理中的沟通
摘 要： 随着世界经济发展水平的提高， 企业管理也在发生着越来越多 的变化。泰勒时代的“科学管理”等理论，由于对被管理者个人的社会需求 尊重不足，引起了广泛的批评。在现代人力资源管理理论中，一个基本观 点就是，人力资源在企业中的作用，是最具有潜力，也最具有弹性的。员 工个人的工作热情、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素，发展经 济的目的是为了人。创造财富的过程中，也应该尽量满足人的生存、安全、 尊重等多层次的需要。 管理的过程是一个通过发挥各种管理功能，充分调动人的积极性，提 高机构的效能，实现企业共同目标的过程。沟通从一定意义上讲，就是管 理的本质。管理离不开沟通，沟通渗透于管理的各个方面。 所谓沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传 达给另一个人， 逐渐广泛传播的过程。 著名组织管理学家巴纳德认为“沟通 是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。没有沟通， 就没有管理。沟通不良几乎是每个企业都存在的老毛病，企业的机构越是 复杂，其沟通越是困难。往往基层的许多建设性意见未及时反馈至高层决 策者，便已被层层扼杀，而高层决策的传达，常常也无法以原貌展现在所 有人的
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doc 谈企业仓储管理中存在的问题及对策
谈企业仓储管理中存在的问题及对策【摘要】企业的经济收入来源不仅仅是销售产品所得，还有在于企业仓储管理上的有效方案，管理方案的优越性直接决定了产品成本上有效的节省。现代化的企业结构是一种多层次递增的关系
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doc 谈中小高新技术企业的人力资源管理
谈中小高新技术企业的人力资源管理资源,中小,管理,中小企业,人力资源,企业管理,企业技术,高新技术
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doc 谈中美商务谈判的差异
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doc 谈企业战略管理中的平衡关系
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doc 谈广告美学中的怪诞现象
‎谈广告美学‎中的怪诞现‎象摘要：‎ 告美学怪‎诞现象 ‎怪诞作为一‎种审美形态‎，以其过目‎难忘的巨大‎冲击力和强‎大的震撼效‎果在审美和‎实用领域刺‎激着人们的‎感官，震撼‎着人们的心‎灵，并将其
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doc 谈人力资源管理中员工的激励机制
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