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探索网格员兼任辅警工作制推进平安网格创建
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提交社保不定时工作制申请说明
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提交社保不定时工作制申请说明
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公司AB岗工作制 .doc
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半人半岗：后工业社会的无缝工作制
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用人单位实行特殊工时工作制申请书用人单位根据实际申报
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用人单位实行特殊工时工作制申请书用人单位根据实际申报
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如何认定不定时工作制到期后的加班费？
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哪些岗位可实行不定时工作制？
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马克思主义基本原理（资料）八小时工作制
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八小时工作制八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817 月提出。1833年，在欧文的支持下，具有同情心的工厂主约翰多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年，第一国际日内瓦代表大会
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描述工作态度的句子 八小时工作制是行不通的
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描述工作态度的句子 八小时工作制是行不通的
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一裁终局？不定时工作制需要支付休息日加班费？
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张某于2004年底进入某大型国有企业，担任客运驾驶员，月工资1500元，双方每年续签为期一年的劳动合同，最后一份合同到2008年5月30日止。期间，由于工作的特殊性，所在企业针对张某的岗位向企业所在地劳动主管部门申请了不定时工作制，期限为2005年9月15日至2006年9月14日以及2006年9月15日至2008年9月14日。合同到期终止后，张某向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求企业支付3个月试用期的工资差额1500元、2006年1月1日至2008年5月30日期间的休息日加班工资4200元、押金3000元。仲裁委员会经过审理作出裁决，由企业支付张某2007年休息日出勤工资1235元、2008年休息日出勤工资632元，对张某的其余请求不予支持。企业收到裁决后，认为裁决错误，却发现裁决书中并未载明企业有权在收到裁决书后十五日内向基层法院起诉，不知如何处理为好，遂找到上海君拓律师事务所李军律师处理，律师发现劳动争议仲裁委员会所作出的裁决是一裁终局，也就是该裁决对企业已经发生法律效力了，为此，律师在接受企业委托后，立即向中级人民法院提起诉讼，要求撤消仲裁裁决。中级人民法院立案后却又告
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向豆丁求助：有没有电动机工作制选择?
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