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2010年5月高级人力资源管理师复习重点（时勘教授串讲整理）
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月23日高级人力资源管理师 复习重点（课堂笔记） 根据时勘教授串讲整理 导论 人力资源概述 第一节 战略性人力资源管理 P1-4 战略划分为企业整体战略、事业战略、功能战略。 一、战略性人力资源管理要
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助理人力资源管理师串讲
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助理人力资源管理师串讲助理人力资源管理师串讲助理人力资源管理师串讲
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人力资源管理--劳动经济学串讲资料
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第一章劳动力的含义：劳动力是人所特有的一种能力。劳动力是存在于活的人体中的能力。劳动力是人在劳动中所运用的能力。劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。劳动力需求：（如何理解劳动力需求的含义？）所谓
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高级人力资源管理师串讲内容整理
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高级人力资源管理师串讲内容整理王全一老师2011 年11 日串讲材料第一章 人力资源规划（总结人：宋怿帆） 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指根据形势发
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人力资源管理串讲
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新版教材2010高级人力资源管理师串讲总结
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2010考试形式： 理论知识，125 题（职业道德25 题+单选、多选），一个半小时，用答题卡，时间紧任务重 专业能力，6 题，分二部分，简答+综合题（图表分析） 综合评审，10 题，文件筐，难点 重
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人力资源管理串讲
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人力资源管理师二级串讲资料
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人力资源管理串讲
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