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约有450篇，以下是第 141 - 150篇
doc 工作建议：全球视野的质量经济与质量创新
全球视野的质量经济与质量创新质量是当今中国最重要和最迫切的问题之一，伴随着《质量发展纲要》的出台，打造“制造质量强国”成为承接国际产业转移和迚行产业升级的重要战略。釐融海啸之后，全球经济和国际秩序迚入
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docx 新零售视野下的企业文化建设路径选择
新零售视野下的企业文化建设路径选择（一）新零售概念 零售轮转理论指出，零售业的发展与创新有一定的联系，比如其发展具有阶段性的特征等。零售业的发展会经历以下几个阶段，首先是经营的初期阶段，零售业会通过降
价格： 10.00豆元 大小：16.64K页码：4页时间：2019-07-21浏览：0
doc 浅析激励理论视野中的现代大学人力资源管理
浅析激励理论视野中的现代大学人力资源管理浅析激励理论视野中的现代大学人力资源管理 要：通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题，认为科学运用激励手段应从
价格： 5.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2015-02-08浏览：0
doc 激励理论视野中的现代大学人力资源管理
激励理论视野中的现代大学人力资源管理
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doc 劳动合同法视野下的劳务派遣分析
劳动合同法视野下的劳务派遣分析【摘要】《劳动合同法》的出台，很好的保护了派遣劳务工的合法权益。这部法律中，明确了用工单位和劳务派遣单位需要履行的责任和义务，这对于劳务派遣工而言，使得他们的权益得到了很
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：6页时间：2016-05-26浏览：0
doc 当好大管家——聚焦人力资源管理视野下的电信企业创新与发展
进入21世纪,中国电信企业所面临的生存环境发生了巨大变化。随着我国加入WTO,电信对外资开放,国家实行鼓励竞争的产业调控原则,电信市场的开放程度日益加大,竞争也日趋激烈。面对严峻的市场形势,中国的电信
价格： 10.00豆元 大小：135.0K页码：46页时间：2016-04-29浏览：1
doc 文化视野中的中日企业人力资源管理模式比较
90153单位代码Q3 学号2Q 鲤西南．虫学硕士学位论文文化视野中的中日企业人力资源管理模式比较论文作者吴俊芳指导教师欧文福教授学科专业政治经济学研究方向现代企业理论与实践提交论文日期2006 月2
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2014-06-20浏览：0
doc 激励理论视野中的现代大学人力资源管理
激励理论视野中的现代大学人力资源管理知识重在应用，分享产生价值。
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：9页时间：2014-05-01浏览：0
doc [精品文案]国际化设计视野,恒信钻石领跑行业
Do“Exclaim系列” 2013眼看就要过去，现在看来，就算中国奢侈品消费增速放缓，但世界第二的交椅已然稳坐，2015成为世界第一的预测屈指可待。当然，撩开市场热闹的面纱，行业中也“危态”四起：消
价格： 10.00豆元 大小：797.5K页码：13页时间：2017-04-10浏览：0
doc 新羊年·新视野·新思路 ——2015企业用工成本控制
新羊年新视野新思路——2015企业用工成本控制202150（武1汉薪）5员酬（工关福系武武峰管利汉汉理汉年劳劳度个动动高）争争峰税议议论员坛2网论 0年1（（工5 ）坛终关1员 年理理工年年度度度成高
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