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人力资源
管理
人力资源规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。通过收集和利用现有的信息对人力资源管理中的资源使用情况进行评估预测。对于我们现在来说,人力资源规划的实质是根据公司经营方针,通过确定未来公司人力资源管理目标来实现公司的即定目标。
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页码:24页
时间:2011-07-05
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经典
人力资源
管理
本文是人力资源管理,对人力资源管理的任务、内容、流程等进行了介绍,是企业人力资源管理的培训教程。
价格: 10.00豆元
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页码:197页
时间:2011-07-08
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某集团公司
人力资源
管理制度汇编
www.Chi naHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 第一条为进一步规范亿利资源集团公司的人员管理,完善用人机制,特制定本办法。 第二条 本办法适用于亿利资源集
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时间:2009-11-11
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人力资源
管理
人力资源管理
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时间:2012-02-04
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人力资源
管理
MBA\EMBA工商管理硕士研究生精选课程 认证系列:高级职业经理CEO资格认证、人力资源总监、营销经理、财务总监、企业培训师、酒店经理、品质经理、生产经理、营销策划师等学习认证系列。 颁发双证:通用
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时间:2012-03-30
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人力资源
劳动合同书
UnregisteredBatch DOC PDFConverter 2012.4.319.1599, please register! 9、《固定期限劳动合同》
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人力资源
管理体系设计方案
全书详细收录了各种流行经典最强人力资源管理资料,非常值得大家研究学习。
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人力资源
规划操作手册
人力资源规划操作手册目录 人力资源规划操作手册什么是人力资源规划 进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战略规划、业绩目标和公司预算。战略规划 •远景、使命、发展方向 •业绩衡量 •未来对各职能的要
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时间:2012-10-26
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二级
人力资源
管理师教材电子版
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论
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时间:2012-11-01
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人力资源
管理
人力资源管理 科技名词定义 中文名称: 人力资源管理 英文名称: human resource management 定义: 对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序
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页码:29页
时间:2013-01-24
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