搜索
我要上传豆丁书房

约有131939篇，以下是第 141 - 150篇
pdf 薪酬差距对企业绩效的激励效应分析——管理者权力的调节作用
薪酬差距对企业绩效的激励效应分析——管理者权力的调节作用
价格： 10.00豆元 大小：3.43M页码：69页时间：2018-06-12浏览：0
pdf 中国上市公司高管薪酬激励与企业绩效的实证研究
两南大学硕十学位论文ＡＢＳ矸认ＣＴｅ雎ｃｔ．（３）ｔ１１ｅｌｉＳｔｅｄｃ呷ｏｒａｔｉｏｎｐａｙｎｍｃｈｍｏｒｅａｔｔｅｎｔｉｏｎｔ０ｎ地０ｂ、，ｉｏｕｓｉｎｃｅｍｉｖ雌ｂｕｔｌｅｓｓａｔｔ吼ｔｉｔ０ｍ
价格： 10.00豆元 大小：2.23M页码：40页时间：2018-06-06浏览：1
pdf 政府补助、高管薪酬与企业绩效的相关性研究
学校代码10125 专业代码 1202Z1题目 政府补助、高管薪酬与企业绩效的相关性研究姓 财务管理研究方向证券市场与资本运作所属学院 会计学院指导教师 日UniversityCode 10125 M
价格： 10.00豆元 大小：1.79M页码：58页时间：2018-09-04浏览：2
pdf 薪酬体制变革在国有企业改制过程中的应用
北京交通大学硕士学位论文２．国有企业体制改革后薪酬体制现状及分析２．１．薪酬管理的含义２．１．１薪酬的概念ａ．薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬，主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：38页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 基于股票期权理论的上市企业高管薪酬研究
ensatio syste most im thee ement，it teen terp rise ent. Wi th th eP ro ress life15 ereasin enterp ri
价格： 10.00豆元 大小：2.63M页码：48页时间：2017-05-23浏览：0
pdf 多因素影响下的企业并购绩效与高管薪酬关系研究
众所周知，兼并重组相对企业来说是一项重要的战略层决策，是企业扩张壮大直接而有效的方式。然而从市场兼并重组的实际效果来看，并购重组在为企业带来资本扩张也带来了一定的风险。并购市场表面红火，但内部却存在着
价格： 20.00豆元 大小：3.36M页码：101页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 企业薪酬管理总额的把控
重庆中公专升本教育（专升本、自考、人力资源管理证书）公众号：重庆专升本考试 集团企业人力资源部门对企业薪酬的管控一直是一个核心问题，也是一个让人头疼的问题。某些企业尽然存在不清楚下属公司薪酬总额的真实
价格： 免费 大小：180.41K页码：3页时间：2019-07-22浏览：1
pdf 企业薪酬体系设计的原则
重庆中公专升本教育（专升本、自考、人力资源管理证书）公众号：重庆专升本考试 对于企业的管理者来说，设计与管理薪酬制度是一项非常困难的工作任务，因为薪酬制度设置的合理与否，关乎员工对企业的满意程度和员工
价格： 免费 大小：126.3K页码：3页时间：2019-07-22浏览：0
pdf 企业薪酬管理制度的完善与发展研究
企业薪酬管理制度的完善与发展研究
价格： 10.00豆元 大小：2.47M页码：2页时间：2015-08-07浏览：1
pdf 中国上市公司董事网络、ceo薪酬和企业绩效的实证研究
上海交通大学硕士学位论文III regressionresults show CEO’sexcess compensation has significantlypositively impact n
价格： 20.00豆元 大小：2.76M页码：69页时间：2019-12-17浏览：0

相关搜索

薪酬

向豆丁求助：有没有企业应对薪酬上涨的五大策略Five?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1薪酬