搜索
我要上传豆丁书房

约有114312篇，以下是第 141 - 150篇
pdf A出版社物流部薪酬体系优化研究
IA出版社物流部薪酬体系优化研究培养单位：工商管理学院学科专业：工商管理硕士（MBA）作者姓名：邢磊指导教师：陆文婷 副教授二〇一八年六月专业硕士学位论文IIStudy PerfectingSalar
价格： 10.00豆元 大小：713.21K页码：42页时间：2018-08-14浏览：0
pdf HN研究所知识型员工薪酬体系优化研究
Schoolcode ：10378 Security： Classification： Research CompensationSystem KnowledgeWorkers HNResearch
价格： 10.00豆元 大小：2.12M页码：71页时间：2018-09-05浏览：0
pdf 某公司营销人员薪酬体系现状及改进研究
绪论1.1 问题的提出和研究意义 当今，科学技术飞速发展，全球经济一体化进程日益加快，知识经济作为一种崭新的经济形态正悄然兴起。在此背景下，企业竞争凸显为企业人力资源运营能力的竞争，竞争热点集中在企业
价格： 10.00豆元 大小：680.25K页码：53页时间：2018-09-14浏览：0
pdf lf机械有限公司销售人员薪酬体系优化研究
1.1研究背景 1.2研究目的与意义 1.3研究的基本思路与主要内容 1.3.1研究的基本思路 1.3.2本文主要研究内容 2.1薪酬的内涵及构成 2.1.1薪酬的内涵 2.1.2薪酬的构成 2.2薪
价格： 15.00豆元 大小：1.77M页码：52页时间：2019-02-19浏览：0
pdf xd钢构公司技能型员工薪酬体系优化研究
摘要伴随着当今经济社会的迅猛发展，我国市场经济大环境也在逐步完善。为了赢得在市场上的竞争优势,现代钢结构企业不仅扩大生产规模，而且不断地调整企业产品结构，科技含量越来越被企业的生产经营所注重，因此对技
价格： 15.00豆元 大小：1.97M页码：60页时间：2019-02-21浏览：0
pdf 航天科工哈尔滨风华有限公司薪酬体系改进研究
人力资源管理强调将人作为一项稀缺资源去看待和管理，面对竞争激烈的市场环境，许多大型企业、上市公司都在进行基础管理改进，而这其中的各项环节都离不开人的智力与体力支持。薪酬体系的改进正在被国家、民营企业家
价格： 20.00豆元 大小：1.95M页码：54页时间：2019-07-04浏览：1
pdf xn研究院科研人员薪酬体系改进研究
XN201332110347 分类号 密级 UDC注1 XN （题名和副题名） （作者姓名） 指导教师 （姓名、职称、单位名称） 申请学位级别 专业学位类别 MBA 提交论文日期 2016.05 论文
价格： 10.00豆元 大小：2.63M页码：75页时间：2017-02-10浏览：0
pdf 中电m2公司研发人员薪酬体系优化研究
摘要I摘要现代企业十分重视薪酬管理，高度认识薪酬管理在人力资源管理实践中的地位。企业重视薪酬管理，也就是重视人才，体现在企业支付给员工的薪酬上，通过给员工提供有市场竞争力的薪酬，吸引留住和激励人才。薪
价格： 15.00豆元 大小：2.48M页码：62页时间：2019-03-11浏览：3
pdf 基于绩效考核的西区管理部员工薪酬体系研究
摘要西方发达国家在近些年积累了大量职业人才机制健全和创建的成功经验，但是，在我国，职业人才价值定位、创建、跳槽等问题才在近些年引起一些企业与研究者的关注。由此可以看出，我国还未形成职业人才机制与评估体
价格： 15.00豆元 大小：1.94M页码：53页时间：2019-03-11浏览：0
pdf CJ集团高管薪酬体系改进研究
CJ集团高管薪酬体系改进研究CJ集团高管薪酬体系改进研究CJ集团高管薪酬体系改进研究
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：61页时间：2019-03-27浏览：0

相关搜索

薪酬

向豆丁求助：有没有企业战略性薪酬体系设计与建设研究?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1薪酬