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呼叫中心
销售胜任力模型-【实用人力资源管理】
呼叫中心销售胜任力模型-【实用人力资源管理】
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时间:2011-10-02
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X公司
呼叫中心
员工满意度研究
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从传统
呼叫中心
到现代客户关系管理
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安永员工沟通大会
倾听
同仁的声音 - ey
安永通訊April2012「外國帳戶稅收遵從法案(FATCA)及金融機構因應 TAX稅務及工商法令依規服務TBRC交易諮詢服務 TAS諮詢服務 Advisory資訊安全諮詢服務 Risk績效改善服務P
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倾听
客户需求提供最佳方案建立制度永续经营最适品牌管理策略协助...
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质量管理·产品安全
倾听
来自顾客的声音
质量管理·产品安全倾听来自顾客的声音
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时间:2017-07-28
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自组织有线移动通信系统
中
呼叫
控制层协议的设计与实现
南京邮电大学硕+研究生学位论文第一章引言成了一种日用消费品; 人们想实现的无处不在、无时不在的通信梦想驱动着对它的研究。2)市场需求是其发展的巨大动力。民用市场中的移动计算需求、网格、可穿戴计算、灾难
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页码:52页
时间:2018-07-19
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呼叫
服务员五级培训计划
呼叫服务员五级培训计划
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时间:2018-03-23
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呼叫
人力资源规划书
一、存在问题1.员工流失率高高居不下的人员流失率,几乎是国内呼叫中心所面临的最严峻的人力资源问题之一。员工的频繁跳槽给企业带来了高昂的人工成本。据统计,一个新员工的招聘、培训几乎是维持一个熟练员工成本
价格: 9.00豆元
大小:388.03K
页码:6页
时间:2016-08-06
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