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量化薪酬诊断分析与优化策略谁应参加人力资源经理/主管、薪酬管理主管/专员地点日期深圳2016年4月15日 上海 2016年4月22日手把手带您成为薪酬诊断分析达人BACKGROUND 背景介绍薪酬管理
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摘要随着我国事业单位的改革的推进,现有事业单位传统人事管理模 式的种种弊端开始浮现。本文研究的主要目的就是针对当前我国事业 单位中高中教育阶段人力资源管理研究的不足这一现状,结合教师这 一职业的特点,
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pdf 人力资源管理制度诊断
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