约有151篇,以下是第 141 - 150
pdf 中层管理导师吴群学:好的人生,从不设限
中层管理导师吴群学:好的人生,从不设限在大多数的青春里,都有这么一首歌:我遇见会有怎样的对白,我等的人他在多远的未来未。我听见风来自地铁和人海,我排着队拿着爱的号码牌。吴群学展翅翱翔01这首孙燕姿的《
价格: 4.00豆元 大小:1.43M页码:11页时间:2018-10-08浏览:2
pdf 新员工入职导师管理规范
共4页新员工入职导师管理规范 V1.0 中英融贯资讯(武汉)有限公司 人力资源部 二一三年八月第2页 第一章总则 第二章要求与职责 第一条导师基本任职要求 第二条导师职责 第三章导师评估与激励 第三条
价格: 10.00豆元 大小:445.23K页码:4页时间:2017-05-24浏览:0
pdf 104-2期初导师会议议程
104-2期初导师会议议程
价格: 9.00豆元 大小:1.72M页码:22页时间:2017-10-22浏览:1
pdf 导师聘任个人申请及学院审核系统操作流程
导师聘任个人申请及学院审核系统操作流程导师聘任个人申请及学院审核系统操作流程导师聘任个人申请及学院审核系统操作流程
价格: 4.00豆元 大小:374.91K页码:8页时间:2024-01-03浏览:1
pdf 《公司“导师带徒”活动总结》等11篇个人工作总结
11篇个人工作总结精选合集本人耗时两月,已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集,欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.
价格: 5.40豆元 大小:2.03M页码:34页时间:2012-12-27浏览:0
pdf 利润中心型人资源管理模式
利润中心型人力资源管理模式
价格: 7.00豆元 大小:2.61M页码:117页时间:2010-11-18浏览:0
pdf 哈佛模式资源管理
分享中人网共建中人网1哈佛模式人力资源管理 绩效测评 第一章 考核测评概论 人力资源考核是人力资源管理的重要方法。把握人力资源考核的原则、方法和程序,了解考核标准与发掘能力之间的关系,有利于增强考核的
价格: 4.00豆元 大小:909.07K页码:209页时间:2010-12-11浏览:0
pdf 高级电工培训计划
《电工》培训(高级)一、培训内容及学时分配职业功能工作内容 技能操作培训内容 理论知识培训内容控制技术(22学时)(一)可编程控制器1. 电机的能耗制动控制2. 交通灯控制3. 简易机械手控制4. 电
价格: 10.00豆元 大小:40.09K页码:3页时间:2018-07-04浏览:0
pdf 高级经理职务说明书
HJ-HR-0201人力资源部高级经理职务说明书岗位名称高级人力资源经理 岗位编号 HJ-HR-11073所在部门 人力资源部 岗位定员 人直接上级集团总裁 工资等级 二级直接下级 人事助理、培训师、
价格: 10.00豆元 大小:126.26K页码:4页时间:2018-07-12浏览:0
pdf 鹏城论剑-劳动合同法高级研讨会
鹏城论剑-劳动合同法高级研讨会
价格: 4.97豆元 大小:727.22K页码:56页时间:2011-08-31浏览:2

向豆丁求助:有没有快速赛车高级挂机模式 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券