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约有1048篇，以下是第 141 - 150篇
pdf 人力资源管理师复习精讲—部分4
J，前一段时间，由于J所学专业不太对口，C曾提出让他换岗，但公司没有适合他的其他岗位，人力资源部提出与J解除合同。为此，J好多次苦苦哀求，弄得C有一种负罪感。C很清楚，如果现在给J的评价差一些，J必被
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pdf 人力资源管理师复习精讲—部分1
人力资源管理师复习精讲第1题背景综述：陈明和另外几个志同道合者创办了一家公司，资金主要来自几个个人股东，包括陈明本人、他在研究院时的副手老李，以及他原来的下属小C和小D。他们几个人都在新公司任职，老李
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pdf 人力资源管理师复习精讲—部分2
本部分文档为人力资源管理师考试复习题精讲资料，共分为四部分，由于大，不好上传，故拆分为了四个，如有需要可一次出售，价格优惠，也可单独买卖其中一部分，内容精彩，丰富，欢迎下载
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pdf 人力资源管理师复习精讲—部分3
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pdf 学生操作部分
学生操作部分学生操作部分学生操作部分
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pdf 第一部分部门概况[001]
第一部分部门概况 一、主要职能 中共常熟虞山尚湖旅游度假区工作委员会、常熟虞山尚湖旅游度假区管理委员会分别为市委、市政府的派出机构，正科级建制，统一负责虞山尚湖旅游度假区的资源保护、开发、利用、建设和
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pdf 汉语形式单位的部分代整体研究
分类号学校代码 ！Ｑ５垒２ 密级 学号—２０１ ００２—０８０８０９ ＡＳｔｕｄｙ ＣｈｉｎｅｓｅＦｏｒｍａｌ Ｕｎｉｔｓ 汉语形式单位的部分代整体研究 指导教师女生名、职称 星盘蓥 湖南师范大学学位
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pdf 第6部分建设工程安全生产管理条例
2Z2Z220100109900建设工程安全生产管理条例建设工程安全生产管理条例一、建设工程安全生产管理制度（六大制度）（一）安全生产责任制度（基本与核心制度）将不同的安全责任落实到负责有安全管理责任
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pdf 第10部分劳动法、劳动合同法
2Z20112Z20117700劳动法劳动法一、劳动保护规定二、劳动争议的处理2Z201171掌握劳动保护规定一、劳动安全卫生1.用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
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pdf 部分国家个人所得税特点
澳大利亚确定了免税额度，超过免税额的收入要报税。从2000年7月1日开始，成年纳税人的年免税额为6000澳元（1美元约合1.33澳元）。澳大利亚在征税时采用分级累进税率，共有免税、17％、30％、42％和47％五个级别。政府根据经济发展和纳税人收入的情况，不断对各级别税率的起征点和税率进行调整。在澳大利亚，每个纳税人都有一个税号，纳税人在投资或受雇的时候都要向银行或雇主提交税号。如果纳税人交不出税号，雇主或银行在发工资或者付利息时，就要根据法律按照最高个人税率对其扣税。引入税号制度主要是为了防止纳税人漏报收入。
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