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pdf 印度汽车行业女员工工作压力、工作绩效及员工工作满意度研究外文文...
印度汽车行业女员工工作压力、工作绩效及员工工作满意度研究外文文献印度汽车行业女员工工作压力、工作绩效及员工工作满意度研究外文文献印度汽车行业女员工工作压力、工作绩效及员工工作满意度研究外文文献
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pdf 2013年汽车行业分析报告管理咨询公司人力资源管理中国管理
咨询风格:落地机密 机密文件版权所有 未经许可 严禁 ProminentManagement Consultants Group 全国统一客服热线:4 2013年汽车行业分析报告 第一章汽车行业基本情
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pdf 基于交叉型钻石模型的产竞争力分析——以电动汽车行业为视角
2016年第17 科技创新与应用基于“交叉型钻石模型”的产业竞争力分析———以电动汽车行业为视角贾志光 孙铁雷引言迈克尔波特于上世纪90 年代在《国家竞争优势》一书中提出的钻石模型、钻石理论得到了广泛
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pdf 最新酒店行业工程部万能工关键绩考核指标(KPI
被考核人部门工程部 岗位 万能工序号指标 权重 考核指标释义数据源考核人1设备设施完好率20%设备设施完好数/设备总数设备检查小组综合班工程师2巡检任务完成率15%所管辖设备实际巡检次数/应巡检次数巡
价格: 5.00豆元 大小:60.08K页码:2页时间:2019-05-29浏览:0
pdf 最新酒店行业工程部经理关键绩考核指标(KPI
工程部KPI考核指标说明表被考核人部门工程部 岗位 经理序号指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人1酒店GOP值10%计财部 总经理2酒店GOP率10%计财部 总经理3部门管理费用5%部门管理费用节
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pdf 6uv[专文献/行业资料]EVA指标应用于上市公司经营绩的实证分析...
6uv[专业文献/行业资料]EVA指标应用于上市公司经营业绩的实证分析6uv[专业文献/行业资料]EVA指标应用于上市公司经营业绩的实证分析6uv[专业文献/行业资料]EVA指标应用于上市公司经营业绩的实证分析
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pdf 机械行业-政办公室经理关键指标(KPI)已(新-修订)
行政办公室经理关键业绩指标(KPI)行政办公室经理任务绩效指标序号指标 权重采用原因 标解释说明数据来源1 工数量控制员工总数,提高工作效率平均人数(一月人数 /2+ 二月 +十一月人数+十二月 数/
价格: 6.00豆元 大小:61.14K页码:4页时间:2020-10-21浏览:1
pdf 机械行业-生产办公室主任关键指标(KPI)已(新-修订)
生产办公室主任关键业绩指标(KPI)生产办公室主任任务绩效指标序号指标 权重采用原因 指标解释 说明 据来源1制造成本(生产固定成本、生产单位可 生产资金占用率控制生产中间产品存货与成品未入库的存货量
价格: 6.00豆元 大小:48.59K页码:3页时间:2020-10-21浏览:0
pdf 机械行业-市场部经理关键指标(KPI)已(新-修订)
市场部经理关键业绩指标(KPI)市场部经理任务绩效指标序号指标 权重采用原因 解释说明数据来源1 销售收入衡量营销的总体水平,鼓励公司采用各种措施提高销售收入销售额 市场部、财务组2 费用/销售额财务
价格: 6.00豆元 大小:47.34K页码:3页时间:2020-10-21浏览:2
pdf 汽车销售顾问年度工作总结
汽车销售顾问年度工作总结
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