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pdf 国立中山大学人力资源管理研究所硕士在职专班【精编】
指導教授：余德成博士 捷運系統人力配置模式之研究 -以高雄捷運公司司機員為例 由於在工程背景的工作環境中，同僚們總有一致的解決問題思考模式和決策過程，缺少一些不同的觀點，這是我想投入管理學領域的動機。
价格： 6.00豆元 大小：418.42K页码：90页时间：2012-05-24浏览：1
pdf 国立中山大学人力资源管理研究所
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价格： 4.00豆元 大小：1.44M页码：39页时间：2011-12-14浏览：0
pdf s研究所知识产权风险管理问题研究
s研究所知识产权风险管理问题研究
价格： 10.00豆元 大小：3.89M页码：51页时间：2017-02-16浏览：1
pdf 创新思考风格量表之设计国立中央大学人力资源管理研究所研究生
國立中央大學人力資源管理研究所教授壹、前言 企管顧問公司的策劃下，決定建立一套完整2涵蓋個人創造力特質的量表，包含創造力的思考風格、人格特質和動機等構面，作為企業甄選人才的利具。而學生有幸擔任其中發展
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pdf J设计研究所员工激励机制@提高S公司员工满意度策略
分类号：密级： 编号：专业硕士学位论文 （工商管理硕士） ：徐建中教授 哈尔滨工程大学 2015 分类号：密级： 编号：专业硕士学位论文 （工商管理硕士） 设计研究所员工激励机制研究硕士研究生： 工商
价格： 6.00豆元 大小：3.84M页码：127页时间：2017-05-20浏览：0
pdf 研究所人力资源管理模式初探
研究所人力资源管理模式初探,人力资源管理模式,日本人力资源管理模式,集团人力资源管控模式,人力资源管控模式,人力资源公司运营模式,人力资源管理新模式,人力资源管理的模式,美国人力资源管理模式,世界资源研究所
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pdf 国立中央大学人力资源管理研究所
国立中央大学人力资源管理研究所
价格： 4.97豆元 大小：512.29K页码：16页时间：2011-10-03浏览：0
pdf 基于知识创新的NY研究所人力资源管理体系研究
山东大学硕士学位论文基于知识创新的NY研究所人力资源管理体系研究姓名：张连和申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：王益明20060406原刨性声明本人郑重声明：所蔓交的学位论文，是本人在导师
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pdf 电子类研究所建立全面薪酬管理制度的探索：电子CD所薪酬制度改革
西南财经大学硕士学位论文电子类研究所建立全面薪酬管理制度的探索——电子CD所薪酬制度改革姓名：魏敏申请学位级别：硕士专业：工商管理（MBA）指导教师：周殿昆20030525摘要全面薪酬管理模式作为一种
价格： 10.00豆元 大小：2.33M页码：71页时间：2013-02-12浏览：0
pdf 计算机应用技术研究所年度总结
计算机应用技术研究所
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：11页时间：2011-07-12浏览：0

向豆丁求助：有没有液状复合肥料-BSI生物科学研究所?

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