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pdf 人力资源管理3
13主讲人：徐慧娟武汉理工大学管理学院人力资源管理系人力资源规划含义及作用;制订人力资源规划的原则;人力资源供给与需求预测; 掌握人力资源规划的含义;明确人力资源规划的地位及作用明确人力资源规划的制订
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pdf 彭剑锋人力资源管理研究3
中国人力资源开发网（简称:中人网）第三讲人力资源管理基础之一职位分析人力资源开发与管理研究中国人力资源开发网（简称:中人网 ）第一部分职
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pdf 3M公司技术创新管理研究
随着经济全球化的加快，作为核心竞争力的技术创新已成为企业兴衰成败的关键因素之一。我国引进、消化、吸收、研发的技术创新模式在某些方面已体现出弊端，照搬西方管理理论、方法、技术而形成的管理体系也存在缺陷。
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pdf 中小企业人力资源管理3P模式研究
昆明理工大学硕士学位论文中小企业人力资源管理3P模式研究姓名：邬文斌申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王菲20050401中小企业人力资源管理３Ｐ模式研究昆明理工大学硕士学位论文摘要目前，人力
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pdf 财务管理制度(3)
石家庄宝石电子玻璃股份有限公司（修订稿） 第一部分总则 第二部分现金管理制度 第三部分银行存款管理制度 第四部分应收票据管理制度 第五部分应收帐款管理核算制度 11第六部分 存货管理制度 13第七部分
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pdf 人力资源管理手册3
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pdf 人力资源管理流程3
人力资源管理流程3
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pdf 3M公司技术创新管理案例研究
华南理工大学硕士学位论文3M公司技术创新管理案例研究姓名：陈进申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：朱桂龙2002.5.1摘要一目Ｅ＿ＩＥＥｌＩ＿＿－＿＿＿Ｉｌ＿＿ｌ＿＿日ｌｌ＿＿＿＿－＿＿Ｉ＿＿
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pdf 【绩效管理 】IBM绩效管理逻辑与方案
IBM效管理的简单与有效——123中国企业绩效管理的四个阶段IBM的绩效管理为何PBC能在IBM发挥巨大作用目录第一章中国企 效管理的四个段目录第一阶段 “原始”阶段没有严格意义上的绩效管理 概述：
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