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华为公司国际化战略及启示的研究
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酒店的客户关系管理分析及研究
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XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究
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XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究学 2011级指导老师：完成日期： 2012 日广西工学院成人高等教育毕业设计(论文)任务书一、课题的主要内容和基本要求本文探究的主要内容是关于XX公司人力资源
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中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究
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24卷社科纵横新理论版 SOCIAL SCIENCES REVIEW21 世纪是人力资源的世纪，人力资源问题将主导整个21 世纪。随着我国经济体制改革的不断深入，中小企业已经成为我国经济发展和科技创新
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敏捷环境下的生产管理及关键技术研究
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摘要论文题目：敏捷环境下的生产管理及关键技术研究学科专业：机械制造及其自动化研究生：郑翔天签指导教师：李淑娟教授 要敏捷制造已成为２１世纪制造企业的主要生产模式，它以“竞争—合作（协同）”的方式，提高
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绿色建造推广的阻碍因素及激励机制研究
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ClassifiedIndex: TU71 U.D.C.: 69 Dissertation MasterDegree ManagementSTUDY OBSTACLEFACTORS INCENTIVE
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ERP中库存管理与人力资源管理的研究及开发
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中北大学硕士学位论文ERP中库存管理与人力资源管理的研究及开发姓名：孙奇申请学位级别：硕士专业：计算机应用技术指导教师：王爱玲20080423中北大学学位论文ＥＲＰ中库存管理与人力资源管理的研究及开发
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对员工满意度及离职倾向的影响研究
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ｆ．．。？’，Ｉ、。，，’’石１１１石ｄ论瓣中文摘要随着知识经济１１、ｒ代的剑来，人力资源作为一种集中体现组织核心竞争力的稀缺资源，已经在组织竞争优势的获得与保持上起到了决定性的作用，它使得具有同样硬
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论劳资冲突研究现状及其对我国人力资源管理的启示
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号：２０５１２０２８０００３指导教师：堡迎住定稿时间：２００７年５月西南财经大学摘 要随着我国经济体制改革和对外开放的深入发展，劳资关系的内涵及外延均发生了很大的变化，劳资关系的复杂程度不可与以往同日
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电力系统客户关系管理及支持技术的研究
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“’．，。ｔ甲滞学位级别．季》堂亟：。料专业榔皇瑶垃与箍拄苤论文提蔓日期垫螳生２且，』目话盘答辩日期２９Ｑ量强‘国。擘位授予单位峦亩盘掌．学位授予日期垫盟生目匿藩辩委员会主席ｉ是堡量堡、 评阅人垒亟．
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向豆丁求助：有没有荆防感冒口服液的制备及临床研究?
