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约有170篇，以下是第 141 - 150篇
pdf EPOCH公司的客户关系管理对策@基于微信的企业网络营销模式探讨
分类号ＵＤＣ密级—— 单位代码 ＥＰＯＣＨ公司的客户关系管理对策研究李颖 指导教师 赵昌平 职称 副教授 学位授予单位 大连海事大学 申请学位级别 硕士（专业学位） 学科（专业） 工商管理 论文完成日
价格： 5.00豆元 大小：9.26M页码：123页时间：2015-12-02浏览：0
pdf 运营微信公众号只是简单发文章而已吗？
官方网站：运营微信公众号只是简单发文章而已吗？ 微信改变了我们的沟通方式、交友方式和信息获取的方式，提供了许多实用功能。对企业主而言，微信还提供了一种新的营销模式。借
价格： 10.00豆元 大小：522.2K页码：4页时间：2017-09-20浏览：0
pdf 没有良好的礼仪,其余的一切成就都会被人看成
没有良好的礼仪，其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。——约翰.洛克（英国哲学家）礼仪是一个人安身立命之本!不学礼，无以立。——孔子无礼是无知的私生子。——巴特勒礼仪是在他的一切别种美德之
价格： 10.00豆元 大小：1.91M页码：36页时间：2018-08-15浏览：4
pdf 【人资规划】战略性人力资源管理系统设计及实践操作
1、企业的战略思维与解读。人力资源管理系统设计要以企业战略需求为依据，要反映企业的战略与核心竞争力的诉求。 2、人力资源系统设计的价值取向。 人力资源的系统设计要以企业的核心价值观为导向。人力资源管理
价格： 9.00豆元 大小：5.84M页码：122页时间：2017-01-12浏览：0
pdf 【准职业人导向训练2】
【准职业人导向训练2】【ProfessionQuality Orientation Training（2）】一、基本信息课程代码：【2050356】课程学分：【1】面向专业：【计算机科学与技术（云计算
价格： 10.00豆元 大小：234.14K页码：3页时间：2018-12-16浏览：3
pdf 【人力规划】人资战略人力资源战略规划定六大模块
人人力力资资源源战战略略及及规规划划人力资源培训之——V1LOGO目录页第 页人力资源战略概述人力资源战略来源及制定 人力资源战略规划及案例LOGO 正文 页人力资源战略概述01战略管理的含义企业战略
价格： 8.00豆元 大小：4.13M页码：57页时间：2017-10-09浏览：1
pdf 【人资规划】企业人才梯队建设与人才培养
人才梯队建设与人才培养交流主题人才梯队建设理念 第一部分人才梯队建设路径第二部分梯队人才培养内容与方法 第三部分交流主题第一部分人才梯队建设理念 人才梯队建设总览 企业文化与人才理念 胜任力要素构成摘
价格： 8.00豆元 大小：1.71M页码：59页时间：2017-10-24浏览：1
pdf 【知乎问答】营销人的核心竞争力是什么？
【知乎问答】营销人的核心竞争力是什么？技术类工作者的核心竞争力就是他自己的技术水平，这种实力的评估是可以被量化的。但对于营销类工作者，往往依靠公司的背景和支持，自身到底能创造多大的价值，则很“虚”。一
价格： 10.00豆元 大小：273.08K页码：9页时间：2017-05-22浏览：0
pdf 【500强管理案例】让每一个人都有机会—朗讯科技的人力资源管理
管理营销资源中心/ 公司领导的任务是创造一个良好的环境，让每一个人都有机会去贡献自己的聪明才智。 ——朗讯科技公司前董事长亨利肖克 让每一个人都有机会 ——朗讯科
价格： 10.00豆元 大小：365.77K页码：31页时间：2015-10-18浏览：1
pdf 全球化20下的执业风险管理思维
時至21世紀，人類對何謂「風險」已有充分的認識，並有智慧地駕馭「風險」，且成就了許多的「不可能」，譬如在懸崖邊建造房屋、發明無人駕駛汽車等。我們的生活已不再受「事出不必有因」，或由命運掌管一切等等觀念
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向豆丁求助：有没有被吊销律师执业证书的人可以担任辩护人吗购买假护照【微信/Q：695444973】?

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