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基于角色转化的企业战略人力资源管理体系构建
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第一章：人力资源管理的战略角色
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第一章：人力资源管理的战略角色
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(浅)析高绩效人力资源管理系统战略角色
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浅析高绩效人力资源管理系统的战略角色陈佩人民大學勞動與人事學院博士生石伟人民大學勞動與人事學院博士生導師摘要面对多元变化的市场态势及竞争日益加剧的市场环境，企业承受着市场带来的巨大竞争压力，而战略性人
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人力资源管理在跨国并购中的角色分析
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期管理文化ManagementCulture随着经济全球化进程的日益加快，跨国并购成为国内企业跨出国门、向海外拓展的重要途径，也越来越成为一种“常态”。人力资源管理在跨国并购中应承担的角色从表征上看，
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企业人力资源管理能力与角色关系的实证研究
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作者：宋典 - 2009 - 相关文章
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(企业人力资源管理)关于中层经理的角色认知的探讨
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关于中层经理的角色认知的探讨在企业的管理架构中，中层经理作为中间层级，顾名思义，有着承上启下，上传下达的作用，代表公司履行相关的业务职能，对一定范围的资源实施管理，由于其职责的特殊性，需要同公司高层、
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（人力资源管理）HR经理人四种角色的切换
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HR经理人四种角色的切换 透视一个关键的行为事件 一个秋日的午后，总监通知我与他一起去拜见老板，因为老板从法国回来了。 说句实话，我一直期待着和老板做正面的沟通交流。参加工作八年来，我不知道自己是从什
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07s论人力资源管理角色的转变
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07s论人力资源管理角色的转变07s论人力资源管理角色的转变07s论人力资源管理角色的转变
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7wv[专业文献/行业资料]人力资源管理的职能角色
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7wv[专业文献/行业资料]人力资源管理的职能角色
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运用平衡记分卡实现绩效管理由行政角色向战略角色的转变
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