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农产品网上销售系统
设计
与实现
中文图书分类号:TP311密级:公开UDC:620学 码:10005M.E.DISSERTATION论 师:郭庆栓论文提交 日期: 2016 年11 月UDC: 620 学校代码:10005中文图书分
价格: 10.00豆元
大小:3.8M
页码:86页
时间:2018-06-27
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设计
协议合同
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价格: 10.00豆元
大小:19.16K
页码:4页
时间:2018-07-04
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pdf
设计
工作总结
设计工作总结设计工作总结设计工作总结
价格: 10.00豆元
大小:18.31K
页码:3页
时间:2018-07-04
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cjsh公司薪酬体系
设计
案例研究
S05E025056周新CJSH公司薪酬体系设计案例研究论文从薪酬理论分析写起,在对薪酬的概念做出界定后,重点阐述了薪酬设计的基础理论——经典薪酬理论和激励理论,并进一步对薪酬管理的作用和特点分析,总
价格: 10.00豆元
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页码:47页
时间:2018-07-04
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xx餐厅薪酬体系再
设计
xx餐厅薪酬体系再设计
价格: 10.00豆元
大小:2.28M
页码:46页
时间:2018-07-05
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报社广告管理系统的
设计
与实现
要……………………………………………………………………………………………………………..IAbstract…………………………………………………………………………………………………………III目录……
价格: 10.00豆元
大小:2.18M
页码:56页
时间:2018-07-05
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gd发电公司绩效考核体系
设计
研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第4页的非财务指标等,也就是关注企业的核心竞争力和综合实力。绩效考核发展的历程,也是企业界与学术界共同研究总结的历程。企业界主要是企业的所有者为加强管控,不断探索有效监督
价格: 10.00豆元
大小:1.94M
页码:49页
时间:2018-07-06
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fq集团薪酬
设计
研究
fq集团薪酬设计研究
价格: 10.00豆元
大小:1.97M
页码:41页
时间:2018-07-06
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th公司薪酬体系再
设计
四川大学2003级MBA学位论文第5页酬随着员工工作努力程度的变化而变化时,可以称之为对投入的奖励。当奖励薪酬随着员工劳动产出的变化而变化时,可以称之为对产出的奖励。企业为了对员工的投入和产出进行衡量
价格: 10.00豆元
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页码:68页
时间:2018-07-06
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基于abc药业企业成本控制系统
设计
杭州电子科技大学硕士学位论文IV II第一章 绪论 1.1研究背景 1.2研究目的和意义 1.3作业成本控制的发展与现状 1.3.1国外的发展与现状 1.3.2国内的发展与现状 1.4论文的课题来源
价格: 10.00豆元
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页码:59页
时间:2018-07-06
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