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2012年保定国家高新技术产业开发区发展有限公司
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长春高新技术产业（集团）股份有限公司
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01文本A4-惠州仲恺高新技术产业开发区
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长春高新技术产业（集团）股份有限公司
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高新技术企业技术创新能力实证研究
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基于组织公平理论的企业薪酬管理公平性研究——以高新技术企业为对...
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第二章文献综述第二章文献综述在社会工作、生活中，我们都需要公平。显然，社会是无法实现绝对公平的，但这并不意味着我们可以理所当然地漠视各种不公平的存在。从个体的角度看，公平涉及到每个人当前、长远的物质和
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高新技术企业研发预算管理研究——以a企业为例
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高新技术企业研发预算管理研究——以a企业为例
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企业人力资本投资对企业绩效的影响——以高新技术企业为例
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4接参与和使用而间接发挥作用和实现。企业人力资本保证了企业的非人力资本的保值、增殖和扩张。黄群慧[4]在分析“产权论”和“超产权论”对企业绩效不同认识的基础上，把“产权论”强调的产权激励归入报酬机制，
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高新技术企业2009年工作总结
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高新技术企业2009年工作总结
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全面預算管理在高新技术企业R D项目中的应用
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全面预算管理在高新技术企业R&D项目中的应用 我们一直认为R&D项目是高新技术企业赖以生存和发展的最重要动力，但其高度的不确定性也直接给企业财务管理特别是预算管理带来了非常大的风险和困难。因此，研究如
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