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pdf 多元化战略与高管团队薪酬差异的匹配关系的研究
南开大学学位论文版权使用授权书本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定， 同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版 本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印
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pdf 保险公司高管述职报告三年任职规划_2
公司未来三年工作规划汇报第1页，共31页。目标与现实的差距 目标与现实的差距 指导思想及总体要求 指导思想及总体要求 XXXX XXXX 公司 公司三年目标规划 三年目标规划 组织发展及业绩提升具体举
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pdf 我国高收入阶层个人所得税不遵从规制研究
我国高收入阶层个人所得税不遵从规制研究我国高收入阶层个人所得税不遵从规制研究我国高收入阶层个人所得税不遵从规制研究
价格： 7.00豆元 大小：329.32K页码：19页时间：2013-02-02浏览：0
pdf 产权性质、高管内部薪酬差距与公司绩效的关系研究--基于高管激励与...
号：2150927中图法分类号：F272 产权性质、高管内部薪酬差距与公司绩效的关系研究 —基于高管激励与员工激励的路径分析 RELATIONSHIPAMONG PROPERTY RIGHTS、COM
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pdf 我国上市央企高管薪酬对公司绩效影响的研究——以政府管制和高管持...
硕士学位论文（学术学位） 我国上市央企高管薪酬对公司绩效影响的研究 ——以政府管制和高管持股为调节变量 Research ExecutiveCompensation ListedCentral Sta
价格： 10.00豆元 大小：854.88K页码：63页时间：2017-02-10浏览：0
pdf 国有企业高管权力对高管薪酬粘性的影响研究——基于内部控制调节效...
中图分类号：F230 密级： 公开UDC： 005 学校代码： 11832（学历硕士）国有企业高管权力对高管薪酬粘性的影响研究——基于内部控制调节效应的视角Research ManagerialPow
价格： 10.00豆元 大小：611.02K页码：58页时间：2018-12-29浏览：0
pdf [精品]管帐轨制设计小总结
[精品]管帐轨制设计小总结,双轨制,养老金双轨制,双轨制度,退休金双轨制,双轨银行制,轨道控制,价格双轨制,单轨银行制,轨道交通信号与控制
价格： 10.00豆元 大小：917.59K页码：24页时间：2015-05-06浏览：1
pdf 月薪及年终奖最佳配置模版(非年薪制时)
月薪及年终奖最佳配置模版(非年薪制时)月薪及年终奖最佳配置模版(非年薪制时)月薪及年终奖最佳配置模版(非年薪制时)
价格： 10.00豆元 大小：70.86K页码：4页时间：2018-03-19浏览：2
pdf 议年薪制下个人所得税纳税筹划
议年薪制下个人所得税纳税筹划议年薪制下个人所得税纳税筹划议年薪制下个人所得税纳税筹划
价格： 2.99豆元 大小：169.62K页码：3页时间：2011-11-22浏览：1
pdf 零售企业高管薪酬对企业业绩的影响——基于对xx企业的案例研究
学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的
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