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探讨高职人力资源管理专业的人才培养定位
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探讨高职人力资源管理专业的人才培养定位
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高职院校服务楼宇经济的可行性分析
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高职院校服务楼宇经济的可行性分析,楼宇经济,楼宇经济调研报告,楼宇经济发展研究,楼宇经济发展趋势,楼宇经济综合管理系统,什么是楼宇经济,中国楼宇经济发展报告,杭州下城区楼宇经济,楼宇经济发展
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高职学院校领导的个人总结
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“12333”教育管理的思路与实践——一所高职学院校领导的个人总结,学校领导工作总结,高职班主任工作总结,高职教师工作总结,社会实践总结,大学生社会实践总结,社会实践活动总结,实践总结,社会实践个人总结,专业实践总结报告
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基于PDCA循环的高职机械类专业教学改革初探
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ＭＯＤＥＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ〗基于ＰＤＣＡ 循环的高职机械类专业教学改革初探肖爱武 （湖南化工职业技术学院机械工程系 湖南 株洲 ４１２０１１）摘 文章介绍了ＰＤＣ
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高职院校人力资源管理研究
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高职院校人力资源管理探究
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高职院校人力资源管理中存在的问题及对策研究
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任务驱动教学法在高职人力资源管理课程中的应用
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2014年第63期周刊义指出为了保证学生评教内容的真实性， 应加强对学评教的评价和研究，抛弃不尽合理的规范要求［16］。 崔国从技术层面提可以运用化标准分数法、 名次转换分数法、 组合记分法、差值补偿
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运用PDCA循环模式强化高职院校的教学质量监控研究
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第２６卷第４期南通职业大学学报 Ｖ０１．２６Ｎｏ ２０１２年１２月ＪＯＵＲＮＡＬ ＯＦ ＮＡＮＴＯＮＧ ＶＯＣＡＴＩＯＮＡＬ ＣＯＬＬＥＧＥ Ｄｅｃ ２０１２ ｄｏｉ：１０．３９６９６．ｉｓｓｎ．１０
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基于PDCA循环的高职院校科研经费管理可行性研究
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基于 PDCA 循环的高职院校科研经费管理可行性研究
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