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pdf 新新人类给人力资源管理带来的挑战.pdf
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pdf -【人力资源管理精品】新世纪的人事管理
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价格： 8.90豆元 大小：581.46K页码：9页时间：2011-09-27浏览：0
pdf 高新企业人力资源管理契合性对组织绩效影响的研究
重庆大学硕士学位论文英文摘要 II ABSTRACT People increasinglyconsidered importantassets organizations.Therefore, em
价格： 9.60豆元 大小：548.25K页码：60页时间：2014-03-31浏览：0
pdf 人力资源管理的新趋势
要想通过人力资源管理系统来提高企业的管理水平，光是选取一个好的或比较好的、适合本企业特点的人力资源管理软件还是远远不够的。人力资源管理软件通常只是一个通用的系统框架，它提供诸如报表生成、查询等辅助工具协助使用者工作。作为一种通用的系统，它适用于多种行业和企业的需要，能够处理各种各样包括规范的和不规范的、普遍存在的和特殊的、相对简单的和错综复杂的情景。因此，实施中根据企业的实际情况和企业所在地的政策法规，进行给这个骨架里添血添肉的工作就非常重要。毫不夸张地说，人力资源管理系统项目成功与否的关键就在于这种被称为实施过程添血添肉的工作。
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pdf 新劳动法下的人力资源管理
新劳动法下的人力资源管理,人力资源管理劳动法,人力资源劳动法,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理系统,高级人力资源管理师,企业人力资源管理师,人力资源管理六大模块,人力资源管理师二级
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pdf 新成立公司如何着手人力资源管理体系的建立
新成立公司如何着手人力资源管理体系的建立松本电工创办于1992 年，经过7 年的奋力拼搏，开拓创新，现已成为一家专业从事建筑电器（开关、插座、调光器、调速器、节能灯）研究开发及生产销售的高素质厂商。有
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pdf 新经济下的人力资源管理
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pdf 人力资源管理的新趋势
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pdf 于DSS的阜新新砼公司人力资源管理研究-new
本文将产生于工业的六西格玛管理运用到工厂的人力资源管理研究中，使用六西格玛
管理中常用的DMAIC方法，定义要研究和考察指标，测量指标数据，分析原因，确定公
司在人力资源管理中存在的缺陷。在六西格玛的改进阶段设计开发公司专门的决策支持系
统，此系统包含了公司人力资源现状、公司财务分布、支出和预算、公司外部人力资源管
理人才现状以及人力资源管理技术等多方面数据，还包括了全部搜索空间内的成功管理、
改进模型以及模型算法。并且具有强大的人机交互功能，用以辅助新砼公司做出人力资
源管理缺陷的改进方案并提高了六西格玛改进阶段的科学性。
本文首次将六西格玛与决策支持系统相结合，将决策支持系统作为六西格玛改进的一
种以数据为基础的更加科学的改进手段，这种研究方案将对国内企业进行自我提高研究具
有较大的推广意义。最后本文在解决了新砼公司人力资源管理缺陷的基础上，提炼了这一
研究模型，可应用于这一类企业的自我诊断提高研究。
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pdf 高新企业人力资源管理契合性对组织绩效影响的对策
重庆人学硕十学位论文１绪论ｌ绪论１．１研究的背景与意义人力资源早已被认为是组织重要的财产，对人的管理与协调是组织管理的一个重要任务。自从２０世纪８０年代人力资源管理发展为一门系统的科学研究后，这个领域
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