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ppt 人力资源管理第9章薪酬管理2009版【薪酬管理类】
基本概念基本概念 薪酬（Compensation）：企业因使用职巟的劳劢耄付给职巟的钱戒实物。 巟资：根据劳劢考所提供的劳劢的数量和质量，挄亊先觃定的标准付给劳劢考的劳劢报酬。也可以说巟资是劳劢的价格
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ppt 人力资源管理4-薪酬福利管理【薪酬管理类】
1薪酬福利管理薪酬福利管理HRM HRM管理员、劣理 管理员、劣理HRM HRM管理师 管理师2本章培讪重点（劣理人力资源管理师） 薪酬的基本理论 薪酬福利制度 薪酬的基本原则和内容 薪酬制度的制定
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ppt 人力资源管理780945539【薪酬管理类】
HumanResource Management人力资源管理概述第一章第十章薪酬管理Human Resource Management第一节 薪酬概述一、报酬癿含丿和内容报酬（Rewards）——作为
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ppt 410-人事通薪资管理【薪酬管理类】
用友经销商学院软件分院用友人事通薪资管理功能 用友人事通薪资管理功能 人事通产品应用培训精品课程系列人事通产品应用培训精品课程系列w .docin.com一、根本资料二、核算发放三、工资分摊四、月末处
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ppt 个人所得税法【薪酬管理类】
个人所得税法【薪酬管理类】
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ppt 最新企业所得税【薪酬管理类】
企业所得税最新政策及年度申报要求介绍(2009)东莞市地方税务局张彦2009-4-24 企业所得税最新政策 企业所得税年度申报要求 税收优惠备案事项的执行一、企业取得的财政性资金应否征所得税（财税[2
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ppt 人力资源规划【薪酬管理类】
人力资源规划【薪酬管理类】人力资源
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ppt 人力资源管理第五部分【薪酬管理类】
第六章第一节基本理论一，职业生涯管理的定义1，职业生涯：一个人一生工作所经历所包括的一系列活动和行为，包括外职业生涯和内职业生涯两方面2，职业生涯管理：企业通过帮助员工制定职业生涯计划和帮助其职业生涯
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ppt 【经管类】房地产企业纳税筹划与财务运作
房地产企业纳税筹划和财务运作王景江中国注册会计师 北京托众管理咨询公司总经理北京同道兴会计师事务所合伙人中国企业联合会客座教授国家会计学院客座教授世界税收联合会财税研究员 新加坡华新世纪管理研究院客座
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ppt 【经管类】新《企业所得税法》及配套文件
本次学习班主要讲的问题：一、最新出台的配套文件介绍 二、新《企业所得税法》及配套文件专题讲解 注：特殊时期的特殊政策财税[2008]62号财政部国家税务总局《关于落实抗震救灾及灾后重建税收政策的问题通
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向豆丁求助：有没有个人存款类的证明业务【办理制作 V:hao123bbs】?

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