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薪酬与职务分类.ppt
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第六章第六章 公共部门人员分类管理 公共部门人员分类管理 （一）品位分类品位分类是指以公共部门人员所具有的资格条件为分类的主要依据，并依其职务和级别高低来确定其待遇的人事分类制度。 资格条件：家世、道
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PPT-连锁便利店的商品分类配置
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护理分类工作制度.ppt
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EBM-3-证据的分类、分级与推荐
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疼痛病人分类管理李宁一、分类管理依据（疼痛病人特点）•1.迁延不愈性• 2.反复发作性• 3.丧失劳动能力性• 4.生理、心理慢性折磨性• 5.治疗费用高额性病人分类管理病人的个体化、多样化、差异化就
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分类管理与职位分析和职位设计-中国人民公安大学
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第六讲分类管理与工作分析2016年4月一、分类管理 人员分类管理的涵义及其意义人员分类管理，是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资
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