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pptx 罗兰贝格-1号店基于客户体验的运营策略
交付品4：基于客户体验的运营策略_20110810_V4.pptx1号店电子商务快速成长战略咨询项目核心业务运营策略中国•上海，2011年8月2交付品4：基于客户体验的运营策略_20110810_V4
价格： 10.00豆元 大小：7.5M页码：71页时间：2017-07-23浏览：1
pptx 基于企业战略达成的绩效管理
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价格： 10.00豆元 大小：681.97K页码：88页时间：2018-01-21浏览：1
ppt 基于流程管理的中小企业组织有效性研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.83M页码：111页时间：2018-02-10浏览：1
ppt 基于绩效的培训规划与管理
07年8月张晓彤zhangxiaotong@教育背景：英语心理学工作背景：2年中学班主任10年外企1年民企现在：培训师咨询顾问偶尔客串心理咨询师公司出巨资培训员工，问题是员工自己
价格： 10.00豆元 大小：1.6M页码：76页时间：2017-12-02浏览：1
pptx 【薪酬管理】基于战略的薪酬体系设计
为什么要进行薪酬设计•如何进行简单的薪酬设计• 怎样设计完整的薪酬体系• （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）• 及格薪酬管理中的常见问题要点2017-11-11 3为什么要进行薪
价格： 10.00豆元 大小：675.75K页码：115页时间：2017-11-11浏览：1
ppt 11基于平衡记分卡的绩效考核方案
第十一章基于平衡计分 的计效考核 第十一章基于平衡计分 学•1.了解平衡计分 的计生和计展 卡•2. 掌握平衡计分 的基本 内•3.了解平衡计分 卡•4.掌握计施平衡计分 不能计企计未的计展前景 与利
价格： 10.00豆元 大小：485.0K页码：51页时间：2017-02-17浏览：2
ppt 基于技能的薪酬体系设计摘要
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价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：82页时间：2017-01-28浏览：1
pptx 基于战略目标的KPI考核docx
课程大纲第一部分：企业战略目标定义第二部分：企业愿景、使命、价值观第三部分：战略环境分析目标第四部分：用SWOT选择适合的战略目标第五部分：基于战略目标的KPI考核第六部分：绩效中问题分析法第一部分：
价格： 10.00豆元 大小：9.95M页码：75页时间：2017-08-27浏览：1
ppt 基于PDP性格分析的沟通技巧
沟通技巧沟通技巧by: by:老芝麻 老芝麻PDP是什么PDP性格测试PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统）它是一个用来衡量个人的行为
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：42页时间：2017-04-25浏览：1
ppt 基于能力素质模型的培训规划与管理
基于能力素质模型的培训规划与管理基于能力素质模型的培训规划与管理基于能力素质模型的培训规划与管理
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：134页时间：2017-05-16浏览：0

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