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ppt 12月行政例会
12月行政例会
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ppt 行政管理支出的相对大小
行政管理与国防支出一教育、科学技术和医疗卫生支出二（一）行政管理支出与国防支出的属性（二）行政管理支出（三）国防支出行政活动和国防活动是非生产性劳动国防和行政活动是国家国家必不可少的行政和国防支出是全
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ppt 第九章 行政沟通
一、政府公共关系的涵义与特征二、我国政府公关的发展三、政府公关的任务与方式四、行政沟通的涵义与意义五、行政沟通的要素六、行政沟通的影响因素与障碍克服广州番禺区计划建设垃圾焚烧场，因为所选场址当地居民强
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pptx 泰安金驰行政部2012年工作总结及2013年度工作计划
泰安泰安泰安金驰汽车销售服务有限公司 行政部2012年工作总结 及2013年度计划 2012年，在公司上级领导的正确领导及大力支持下，面对激烈的市场竞争及严峻的形势，行政部紧紧围绕管理、服务、人事、后
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ppt 人事行政部年总结及2012年计划
2011年工作总结2012年工作计划 2011年是朗训迅速发展的一年，是朗训由量变到质变的一年，综合运营中心在公司领导的正确指导下，齐心协力，努力完成了以下工作： 2011年综合运营中心总结 一、20
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ppt 行政部第二季度工作总结
x6s[工作总结]行政部第二季度工作总结/>
行政部第二季度工作总结<br />
姓名: 姓名<br />
2011年7月5日<br />
季度小结： 季度小结<br /> 光阴似箭，岁月如梭！2011年第二季度也已经划上了句号， 在公司领导的正确指挥下，也已经完成了主要的基本工作， 主要范围： 一． 人力资源管理方面： （一）人事事务方面 （二）人力资源计划、招聘方面 （三）人力资源开发方面 （四）薪酬、福利方面 （五）员工关系方面 （六）健康、安全方面<br />
二． 后勤管理方面<br /> （一）宿舍管理 （二）食堂管理 （三）保安管理 （四）清洁管理<br />
三． 第三季度工作计划<br />
一 人力资源管理方面<br /> （一）人事事务方面<br /> 1. 现状<br /> （1）合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同，合同快到期的员 工均会在到期前一个月内完成合同的续签工作，但多数员工对续签合同比 较冷淡，需要行政部多次催促，才能签好合同。 （2）工资结算：能按公司的要求在规定期限内结算好工资； （3）人事表格、办公用品基本配齐。 （4）人事档案管理已基本建立。 （5）员工转正、晋升考试试题因为使用时间较长，每次转正考试都能发现员工 带小抄的现象。<br />
2.<br />
计划<br />
（1）平湖街道总工会要求80%以上的企业要未来1-3年内签订集体合同； （2）进一步规范人事表格、办公用品的使用与管理；建立健全公司人事档案管 理工作。 （3）督促工程部门跟进，争取在7月份完成试题库的更新。<br />
（二）人力资源计划、招聘方面<br /> 1. 现状<br /> (1)2011年公司各部门人员变动情况(二季度末相比春节放假前）<br />
（二）人力资源计划、招聘方面<br /> 1. 现状<br /> （2）公司第二季度人员变动情况（环比：二季度末相比一季度末）<br />
（二）人力资源计划、招聘方面<br /> 1. 现状<br /> （3）第二季度入职的各职位人数<br />
（二）人力资源计划、招聘方面<br /> 1. 现状&
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ppt 行政管理学-PPT
行政管理学
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ppt 行政管理学-PPT
行政管理学
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ppt 年终总结行政报告
年终总结行政报告
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ppt PPT-社会福利行政
社会福利行政
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