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ppt 第十一章软体人力资源管理
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ppt 非人力资源管理部门的人力资源管理
的人力资源管理的人力资源管理我们共同的未来 我们共同的未来…… 的人力资源管理的人力资源管理杰出经理人行为 杰出经理人行为 1.2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. MBWA 11.
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ppt 跨文化人力资源管理人力资源管理
公共管理学院跨文化人力资源管理2人力资源管理学第十六章跨文化人力资源管理本章知识点 跨文化的定义 跨文化人力资源管理的方式 跨文化人力资源管理模型 跨文化管理沟通跨文化人力资源管理3人力资源管理学第十
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ppt 非人力资源管理的人力资源管理
以人为本企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。——美国著名管理学家托马斯•彼得斯——企业战略人力资源管理内 绍现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，如何把人作为一种核心
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ppt 人力资源管理
人力资源管理顾客是企业的上帝人才是企业的生命人力资源管理第一章企业人力资源开发与管理基础第一节 人力资源开发与管理概述一、人力资源内涵和特点1.定义：有广义和狭义之分，我们取狭义来理解，即能够从事智力
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ppt 人力资源管理
1人力资源管理人力资源管理方华广东外语外贸大学fhua163@163.net2•• 美国著名学府普林斯顿大学对一万份人 美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析，结果发现： 事档案进行分析，结
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ppt 人力资源管理
1.1人力资源定资 生资要素 健康性化要素 努力情感 企资资源：智本（人力）资金 品牌 1.2 人力资源性资 1.3人力资源管理的含资 MANAGE 1.4人力资源管理的资生 等资管理城市化作资 共享
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ppt 人力资源管理
28日2009 年11 月22 《人力资源管理》2人力资本：是凝聚在资资者身上的知资、技能及其所表资出 的能力。人力 来人力资源管理:企资管理者资资资人力资源的最大效用, 人力资本及人力资源管理200
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ppt 人力资源管理制度简介
09／12／302004 技术工人（机修、电工等）不超过周岁普通工人须初中毕业 周岁清洁工、食堂员工年龄不超过周岁根据生产的实际情况，人事部可统一规定放宽年龄的工种。 1005050 100 100
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ppt 人力资源管理绪论
酒店人力资源管理酒店人力资源管理2016 2016--44--19 19管理大师如是说： 管理大师如是说：* 与别人共事与别人共事* 通过别人来完通过别人来完成工作 成工作企业家如是说： 企业家如是说
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