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培训与开发(人力
资
源管理
师
职业
资格
认证)
人力资源管理师职业资格认证第一节 第一节 企业员工培训规划和课程设计 企业员工培训规划和课程设计 第二节 第二节 企业员工培训效果评估 企业员工培训效果评估 第一节 第一节 企业员工培训规划和课程设计
价格: 5.00豆元
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时间:2013-03-04
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基于任职
资格
的人力
资
源管理
基于任职资格的人力资源管理——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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国家职业
资格
企业人力
资
源管理
师
考
前辅导
国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导广州,广州职业
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[人力
资
源管理]能力素质模型岗位任职
资格
讲师:中国知名企业集团首席人才官喻春林2012 议程 一、能力素质模型的定义 二、能力素质模型的意义 三、能力素质模型设计 四、实现能力素质模型与岗位任职资格对接方法 素质的提出 ——为什么要关注素质
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时间:2014-03-20
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CHRP-中国注册人力
资
源管理
师
职业
资格
工程會89年1月19日工程企字第88022422號函:鑑於公告金額以上之工程採購,其涉及營造業或土木包工業者,因其採購標的及內容之差異性隨採購金額之增加而擴大,已不符合前揭建立合格廠商名單辦理採購之特
价格: 4.00豆元
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页码:135页
时间:2015-07-08
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人力
资
源管理
资格
认证--培训与开发
年行为的改变靠什么?态度的转变技能的提高知识的积累企业培训培训:给企业员工传授完成本职工作所必需的基本技能、知识的活动或过程。技能培训:使员工掌握完成本职工作所必备的技能。知识培训:通过培训使员工具备
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页码:184页
时间:2012-03-21
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人力
资
源管理
师
职业
资格
培训
教
程(二级)第一章人力
资
源规划
人力资源管理师职业资格培训教程(二级)第一章 人力资源规划
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时间:2012-04-26
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国家职业
资格
之人力
资
源管理
师
培训薪酬管理篇
国家职业资格之人力资源管理师培训 薪酬管理篇
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页码:143页
时间:2012-06-15
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国家职业
资格
证书培训-人力
资
源管理
师
(Ⅱ)
国家职业资格证书培训-人力资源管理师(Ⅱ)
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页码:173页
时间:2012-06-15
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国家职业
资格
证书培训-人力
资
源管理
师
(Ⅱ)
国家职业资格证书培训-人力资源管理师(Ⅱ)
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页码:173页
时间:2012-05-18
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